Chargé de mission Emploi Handicap H/F - GROUPAMA GAN VIE
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Fonction : Non définie
Lieu : Hauts-de-Seine
Publiée : 31-10-2022
Date de début :
Sat, 29 Oct 2022 22:03:59 Z
Date de fin :
29 11 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 84433&311022
Description de l'offre
Entité de rattachement : Nous pourrions vous parler de nous, vous dire que Groupama Gan vie - « GGVie » pour les intimes ! ;-) - est l'unique société d'Assurance Vie du Groupe Groupama et que nous assurons la conception et la souscription des contrats d'assurances de personnes.
Qu'elle a été constituée le 1er janvier 2010, et qu'elle fournit aux réseaux de distribution du Groupe Groupama une offre compétitive de produits et de services, construits sur le savoir-faire et l'approche innovante des collaborateurs de l'entreprise.
Nous pourrions également vous dire que Groupama Gan Vie c'est aussi une Entreprise humaine, qui :
- fait en sorte que ses collaborateurs trouvent un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, c'est pourquoi nous offrons des dispositifs temps de travail très avantageux, et un environnement de travail facilitateur (télétravail,…)
- a à cœur de soutenir de grandes et belles causes (courses solidaires, mécénat,…). Le Groupe Groupama soutient la recherche et l'innovation. La Recherche est d'ailleurs l'une des missions de la Fondation Groupama pour la santé (http://www.fondation-groupama.com/)
- n'hésite pas à impliquer et à mettre en avant ses collaborateurs (articles sur Intranet, implication dans divers projets, etc.)
Pour GGVie, la diversité est une richesse, c'est pourquoi nous sommes aussi handi-accueillants, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
… mais nous préférons que vous nous parliez de Vous !
Profil principal : Ressources humaines/Relations sociales et juridiques
Type de contrat : CDD
Description du poste :
- Participation à l'organisation et mise en oeuvre du DuoDay 2022 dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées dans l'entreprise - Assurer le suivi avec les participants au DuoDay - Définition du cahier des charges pour l'acquisition d'un logiciel dédié à la gestion et au suivi de la politique handicap - Participation au déploiement du logiciel au sein de l'entreprise (relation avec le prestataire, paramétrage, test,...)
Formation RH/social Expérience 2 ans dans l'accompagnement/l'insertion de personnes handicapées Connaissance de la législation en matière de handicap dans l'entreprise
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Qu'elle a été constituée le 1er janvier 2010, et qu'elle fournit aux réseaux de distribution du Groupe Groupama une offre compétitive de produits et de services, construits sur le savoir-faire et l'approche innovante des collaborateurs de l'entreprise.
Nous pourrions également vous dire que Groupama Gan Vie c'est aussi une Entreprise humaine, qui :
- fait en sorte que ses collaborateurs trouvent un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, c'est pourquoi nous offrons des dispositifs temps de travail très avantageux, et un environnement de travail facilitateur (télétravail,…)
- a à cœur de soutenir de grandes et belles causes (courses solidaires, mécénat,…). Le Groupe Groupama soutient la recherche et l'innovation. La Recherche est d'ailleurs l'une des missions de la Fondation Groupama pour la santé (http://www.fondation-groupama.com/)
- n'hésite pas à impliquer et à mettre en avant ses collaborateurs (articles sur Intranet, implication dans divers projets, etc.)
Pour GGVie, la diversité est une richesse, c'est pourquoi nous sommes aussi handi-accueillants, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
… mais nous préférons que vous nous parliez de Vous !
Profil principal : Ressources humaines/Relations sociales et juridiques
Type de contrat : CDD
Description du poste :
- Participation à l'organisation et mise en oeuvre du DuoDay 2022 dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées dans l'entreprise - Assurer le suivi avec les participants au DuoDay - Définition du cahier des charges pour l'acquisition d'un logiciel dédié à la gestion et au suivi de la politique handicap - Participation au déploiement du logiciel au sein de l'entreprise (relation avec le prestataire, paramétrage, test,...)
Formation RH/social Expérience 2 ans dans l'accompagnement/l'insertion de personnes handicapées Connaissance de la législation en matière de handicap dans l'entreprise
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Profil du candidat