Métier : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJETS
Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Acteur clé dans la construction de notre nouveau modèle d’organisation apprenante, vos compétences seront précieuses au sein de l’équipe « Prospectives RH ». Dans ce cadre, nous vous proposons de venir travailler, en équipe, sur l’un ou plusieurs des axes ci-dessous : (a)  Co-construction de notre nouvelle GEPP, avec notamment : ·         définition des nouvelles prospectives métiers ; ·         actualisation du référentiel des emplois en prenant en compte l’évolution des technologies, des modes d’organisation, des rôles et de leurs impacts sur nos métiers et ; ·         évolution des parcours de carrière afin de donner à chacune et à chacun des perspectives d’évolution appropriés ; ·         nouvelle gestion des viviers (performance, compétences, animation). (b)  Co-construction de nos pratiques de développement des compétences, avec notamment : ·         actualisation du référentiel de compétences ; ·         refonte de la description des compétences pour les rendre plus identifiables et activables ; ·         nouvelle définition de la manière d’évaluer les compétences et de la manière de les ancrer durablement dans les postures professionnelles quotidiennes ; ·         repérage, capitalisation, diffusion et valorisation des compétences rares. (c)  Co-construction de l’Académie MH de demain, avec notamment : ·         formalisation de la politique de développement des compétences ; ·         définition des modalités d’organisation ; ·         participation au choix des outils et des méthodes d’apprentissage ; ·         définition des macro-processus de développement des compétences, du digital et du eDoing ; ·         co-construction de contenus pédagogiques pertinents (et innovant le cas échéant). Bref, largement de quoi s’amuser ensemble !

·         Master II ou expérience équivalente reconnue, dans un domaine RH, avec une majeure en gestion de projet et/ou dans le domaine du « Learning & Development » ·         Vous avez porté (ou contribué) à un ou plusieurs projets RH ·         Vous êtes en capacité de gérer un projet ·         Vous avez une appétence autour des sujets de stratégies d’apprentissage et de développement des compétences et souhaitez développer une vision panoramique des politiques RH ·         Vous êtes à l’aise dans un environnement prônant le travail collectif et rigoureux ·         Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse ·         Vous n’avez pas peur de sortir du cadre quand cela est nécessaire ·         Vous savez communiquer efficacement, présenter des analyses et recommandations sur la base d’études, d’entretiens voire d’analyse du travail réel.
Ville : Paris 9ème et Malakoff 92