Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne : Un(e) Chargé de suivi du Plan Pluriannuel Gros entretien (H/F) En CDI à temps plein. Poste à pourvoir dés que possible.Basé à Villeurbanne (accessible en TCL) Rattaché(e) à la Responsable du service « Vie et Amélioration du Patrimoine » (service de 7 personnes), le Chargé(e) de suivi du plan pluri annuel gros entretien participe à la mise en place et au suivi des marchés d'entretien et remplacement de composants pour l’ensemble des 17 000 logements / 36 000 locataires de notre patrimoine. A ce titre, -Vous élaborez le Plan Pluriannuel de Gros entretien du patrimoine (ex : réfection hall d’entrée, boite aux lettres, ascenseur, chauffage individuel, éclairage extérieur, …) : à partir du recensement des besoins auprès des agences et du service patrimoine, vous chiffrez et priorisez ce plan Pluriannuel d’un montant de 5 millions d’euros. Vous êtes également force de proposition sur les d’arbitrages et les préconisations (durée de vie des équipements, grilles de prix, …). -Ensuite vous suivez la réalisation financière annuelle de ce plan pour garantir la qualité de service. A partir des outils de suivi de budget, vous suivez les commandes passées pour les travaux de gros entretien (engagés par les agences). Vous êtes le référent interne pour estimer le montant des travaux, vous conseillez, vous vous assurez d’une démarche commune de qualité de service aux locataires pour veiller à la pérennité des logements, la sécurité et au confort des locataires. -Vous pilotez et gérez l’engagement des dépenses des marchés à bons de commande de travaux fournitures et services (36 marchés : plomberie, peinture, électricité…). Vous veillez à l’équité des dépenses de consommation entre les différents prestataires. Vous rencontrez annuellement chaque prestataire pour faire un bilan de l’année écoulée. Vous animez un groupe de travail transversal sur le suivi des prestataires afin d’établir un plan d’actions sur les écarts constatés entre la commande et la prestation réalisée. -Vous mettez en place et gérez avec le service juridique, achats et marchés le lancement des consultations pour les marchés de services, travaux et fournitures: de la rédaction des cahiers des charges à l’analyse des réponses des candidats sur les aspects techniques, financiers et sécuritaires. Vous assurez le suivi administratif de ces marchés ainsi que la gestion des différents avenants contractuels. Vous êtes force de proposition sur les évolutions techniques à intégrer dans les cahiers de charges. -Vous apportez une attention particulière quant au respect des règles de sécurité et à l’application des réglementations en vigueur en lien avec le chargé de sécurité ; amiante, plomb, PPR, DICT en lien avec le chargé des risques patrimoniaux. Par votre action vous développez la qualité du service rendu aux occupants et êtes référent auprès des agences territorialisées et des services internes.

De formation Bac +2/3 dans le domaine bâtiment ou immobilier vous avez la capacité de gérer des missions complexes sur les sujets d’entretien et de maintenance d’un patrimoine immobilier. Vous maîtrisez les règles du code des marchés publics, disposez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles. Vous avez une utilisation courante du pack office et avancée sur Excel (tableaux croisés dynamique, macro). La connaissance du logiciel Ikos serait un atout supplémentaire. Engagé(e), motivé(e) par le travail d’équipe, vous savez piloter, déployer et mobiliser en mode projet tous les acteurs internes/externes et évaluer les résultats des actions menées. Ce poste étant en majorité administratif (pas de suivi de travaux), peu de déplacement sont à prévoir. Votre candidature : - Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. - Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : Une rémunération attractive située entre 35 et 39K € brut annuel puis évolutive 1 jour par semaine de télétravail possible (6 mois d’ancienneté) 29 jours de congés payés par an et possibilité d’un compte épargne temps + RTT Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun Des tickets restaurant Mutuelle / prévoyance et un plan d’épargne retraite Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur Un environnement agréable dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil ? Merci d’envoyer votre lettre de motivation + CV sur notre site via le lien url
Lieu : 53 avenue Paul-Krüger - BP 45030 69602 VILLEURBANNE CEDEX
Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)