NSYCSY22-6155 - Chef de projet Démarche d'Excellence Opérationnelle H/F - NEXTER
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 12-11-2022
Date de début :
Mon, 07 Nov 2022 23:07:26 Z
Date de fin :
07 12 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 87034&121122
Description de l'offre
Profil principal : QUALITE/RESPONSABLE METHODES PROGRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Pleinement intégré à la démarche d'Excellence Opérationnelle du Groupe Nexter initiée par le projet Nextstep 2030, vous réalisez les missions suivantes : • Pilotage de projets d'amélioration transverses, en utilisant les méthodes et les outils de l'Excellence Opérationnelle. • Réalisation d'activités contribuant au déploiement de l'Excellence Opérationnelle au sein du groupe Nexter : accompagnement d'équipes opérationnelles, coaching de Green-Belt, formations, support à la mise en place de mesures de la performance.
Compétences indispensables pour entrer dans le parcours : Avoir démontré une capacité de pilotage de projet ou d'équipe. • Une certification Green-Belt est la bienvenue. o Anglais : Pratique régulière avec KMW, KNDS o Capacités d'écoute, capacité à travailler en transverse, en réseau o Pragmatisme o Autonomie, curiosité o Esprit d'analyse et de synthèse, o Envie d'apprendre et de faire grandir les individus et l'organisation
Lieu : Versailles-Satory ou Roanne ou Bourges
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Pleinement intégré à la démarche d'Excellence Opérationnelle du Groupe Nexter initiée par le projet Nextstep 2030, vous réalisez les missions suivantes : • Pilotage de projets d'amélioration transverses, en utilisant les méthodes et les outils de l'Excellence Opérationnelle. • Réalisation d'activités contribuant au déploiement de l'Excellence Opérationnelle au sein du groupe Nexter : accompagnement d'équipes opérationnelles, coaching de Green-Belt, formations, support à la mise en place de mesures de la performance.
Compétences indispensables pour entrer dans le parcours : Avoir démontré une capacité de pilotage de projet ou d'équipe. • Une certification Green-Belt est la bienvenue. o Anglais : Pratique régulière avec KMW, KNDS o Capacités d'écoute, capacité à travailler en transverse, en réseau o Pragmatisme o Autonomie, curiosité o Esprit d'analyse et de synthèse, o Envie d'apprendre et de faire grandir les individus et l'organisation
Lieu : Versailles-Satory ou Roanne ou Bourges
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment
Profil du candidat