Métier : GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES/Consultant(e) interne RH
Description du poste :
Au sein de la Direction Nationale du Groupe UGECAM, le Département Support et Coordination a pour mission de : ·       Au niveau des ressources humaines Organise la politique RH/Formation du Groupe UGECAM, conseille les UGECAM en matière de droit social, assure les relations avec l’UCANSS  et la DRHR, anime le réseau des DRH-RRH UGECAM.. Au niveau de la communication Développe la notoriété du groupe UGECAM comme opérateur de soins, Au niveau Achats Coordonne la fonction Achats au niveau national, assure le suivi des marchés nationaux, anime les réseaux des acheteurs UGECAM ·       Au niveau informatique Etablit et met en œuvre le Schéma Directeur Informatique « métier UGECAM » qui s’intègre au SDSI de l’Assurance Maladie, Principales missions confiées : Assurer la veille juridique sur les en enjeux de droit social du Groupe UGECAM Donner un avis juridique sur les projets d’accords locaux des UGECAM Conseiller la direction générale du Groupe UGECAM sur les enjeux juridiques de négociations de branche Préparer les mandats de négociation de l’UCANSS concernant les UGECAM Assurer le suivi de l’organisation des IRP au sein des UGECAM Accompagner et conseiller les UGECAM en matière juridique, Pilote le volet RH de la RSO du Groupe UGECAM Participer à l’animation de la communauté des responsables RH des UGECAM. Représenter le Groupe UGECAM au sein de la comité technique permanent juridique de l’UCANSS Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du SDRH UGECAM, Accompagner et conseiller les UGECAM en matière juridique. Assurer une veille en matière de droit social. Ce poste est en forte interaction avec : -        Le réseau des UGECAM tant la communauté des responsables RH que les directeurs d’UGECAM compte tenu de la dimension stratégique de la politique RH -        La DRH réseau de la DDO au sein de la CNAM s’agissant des orientations générales RH au sein de la branche maladie -        L’UCANSS fédération employeur de la Sécurité Sociale et donc des UGECAM La FEHAP, fédération employeur partenaire à laquelle le Groupe UGECAM est associé

De formation supérieur en RH/Droit social. La connaissance des enjeux des établissements sanitaires et médicosociaux serait un avantage mais n'est pas une condition. De même la connaissance de la convention Sécurité Sociale peut être un avantage sans être une condition préalable Capacités d'analyse et de synthèse Capacités d'écoute et de communication Capacités rédactionnelles Rigueur Autonomie/capacités d'initiative Capacité d'animation.
Lieu : Paris