Domaine professionnel / métier : Ressources humaines/Ressources humaines
Type de contrat : CDI
Description de l'offre :
Le Pôle Mobilité Internationale fait partie intégrante de la Direction des Ressources Humaines de Dassault Aviation. Son rôle est de définir les politiques mobilité à l'international pour la Société et la particularité d'également la mettre en œuvre dans tous ses aspects (immigration, fiscalité, juridique, paye etc.). Les mobilités se font essentiellement depuis la France vers 13 pays mais le Pôle Mobilité Internationale est également sollicité sur la gestion des contrats locaux sur d'autres destinations. Le succès à l'export du Rafale et la sortie du Falcon 6X et les projets industriels de la Société en Inde ne vont que faire croître les effectifs gérés par le Pôle Mobilité Internationale. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes basée à Saint-Cloud et également en étroite collaboration avec les correspondants RH présents dans nos structures à l'étranger. Suite au départ à l'international d'un de nos Chargés de Mobilité, nous cherchons une personne dynamique, rigoureuse, et ayant le sens du service et du relationnel client pour compléter notre équipe. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion courante de nos collaborateurs détachés, - intervenir dans tous les aspects de leur mobilité: Immigration, présentation des packages, rédaction des avenants, logistique, finance (paye, note de frais), fiscalité, protection sociale, de la préparation de leur départ jusqu'à leur retour en France, avec l'aide au quotidien par nos gestionnaires de mobilité, nos RH à l'international et nos RH de site et vous vous appuierez sur notre réseau de prestataires. - Assurer le  suivi des effectifs et du reporting. Vous serez en contact avec chaque collaborateur pendant la durée et leur mission, répondrez à leurs questions et assurerez leur soutien si nécessaire. Une expériene idéale :  ...au sein d'une équipe sympathique, dynamique et polyvalente. Ce poste est LE passage obligé si vous souhaitez avoir une vision globale d'un processus de mobilité à l'étranger.

Le Pôle Mobilité Internationale fait partie intégrante de la DRH de Dassault Aviation. Il a pour rôle de définir les politiques mobilité à l'international pour la Société et la particularité d'également la mettre en œuvre dans tous ses aspects (immigration, fiscalité, juridique, paye etc.). Les mobilités se font essentiellement depuis la France vers 13 pays mais le Pôle Mobilité Internationale est également sollicité sur la gestion des contrats locaux sur d'autres destinations. Le succès à l'export du Rafale et la sortie du Falcon 6X et les projets industriels de la Société en Inde ne vont que faire croître les effectifs gérés par le Pôle Mobilité Internationale. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes basée à Saint-Cloud et également en étroite collaboration avec les correspondants RH présents dans nos structures à l'étranger. Suite au départ à l'international d'un de nos Chargés de Mobilité, nous cherchons une personne dynamique, rigoureuse, et ayant le sens du service et du relationnel client pour compléter notre équipe. VOTRE ROLE : Vous assurerez la gestion courante de nos collaborateurs détachés. Vous interviendrez dans tous les aspects de leur mobilité : immigration, présentation des packages, rédaction des avenants, logistique, finance (paye, note de frais), fiscalité, protection sociale, de la préparation de leur départ jusqu'à leur retour en France. Pour ce faire, vous serez aidé au quotidien par nos gestionnaires de mobilité, nos RH à l'international et nos RH de site et vous vous appuierez sur notre réseau de prestataires. Vous serez en contact avec chaque collaborateur pendant la durée et leur mission, répondrez à leurs questions et assurerez leur soutien si nécessaire. Vous serez également chargé du suivi des effectifs et du reporting. UNE EXPERIENCE IDEALE ... ...au sein d'une équipe sympathique, dynamique et polyvalente. Ce poste est LE passage obligé si vous souhaitez avoir une vision globale d'un processus de mobilité à l'étranger. Formation : Master II - Prioritairement en Mobilité Internationale avec au moins 2 années d'expérience en entreprise Ouvert à d'autres profils Master II ayant au moins 5 ans d'expérience en mobilité internationale en entreprise. Compétences et qualités recherchées pour le poste : - compétences en droit du travail, droit de la protection sociale, droit fiscal, gestion des rémunérations internationales, - bon relationnel et qualité de contact (relations avec les Services RH des établissements, les collaborateurs et les Directions opérationnelles), - flexibilité / disponibilité (décalage horaire), - aisance dans l'utilisation de la micro-informatique / bureautique (Word, Excel) et de systèmes de gestion ( SAP...) et goût pour les chiffres, - organisation et gestion des priorités, - anglais courant, - SAP, - rigueur, - esprit d'équipe, - sens du service, - organisation, - confidentialité et discrétion.
Lieu de travail : Saint-Cloud
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 avancé - autonome