Fonction : Fonctions Support/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'animer, sur le terrain au sein de GEODIS D&E Normandie, la stratégie régionale et nationale sur tous les aspects de la fonction RH en lien avec la Santé et la Sécurité. En tant que véritable moteur, vous impulsez la démarche et mettez en place, opérationnellement, différents plans d'actions afin de réduire l'accidentologie et l'absentéisme toute en impliquant le management opérationnel. En parallèle, vous sensibilisez à la prévention des risques sur les 3 sites et assurez, pour nos 250 collaborateurs, la réalisation des activités liées à l'administration du personnel et à la formation sur les plans de la santé et de la sécurité. Animation de la sécurité et prévention des risques : - Participer à la mise en oeuvre de formations, habilitations du personnel, et de la communication à la sécurité afin de prévenir les risques - Sensibiliser l'ensemble du personnel (y compris l'encadrement) aux enjeux liés aux risques professionnels via un accompagnement terrain - Animer et déployer la politique santé/sécurité au travail en fonction du contexte règlementaire et des orientations de la direction d'agence, régionale et LoB. - Initier et animer la démarche TMS Pro dans les agences et piloter les chantiers - Évaluer les risques (accompagner les managers dans les AT et mise en place de plans d'actions pour y remédier) - Réaliser les bilans (HSCT), élaborer les PAPRIPACT et en assurer le déploiement et le suivi - Préparer les réunions CSE en lien avec les thèmes SSCT et y participer Administration du personnel : - Suivre et veiller à la bonne application du guide absentéisme (arrêts de travail, entretiens de retours, contre-visites…) - Assurer le suivi médical des salariés en lien avec les médecines du travail (planification des visites médicales, suivi des préconisations…) - Recenser et contrôler les informations liées à la DOETH et à la déclaration pénibilité Formation : - Déployer les formations règlementaires et/ou en lien avec la sécurité (planification, inscription, constitution et saisie du dossier dans l'outil) - Suivre les échéances des formations obligatoires et assurer leur renouvellement - Suivre et établir les autorisations de conduite Gestion de l'accidentologie : - Gérer les AT (déclaration, réserves, enquête CPAM…) - Réaliser les enquêtes, mettre en place et plan d'actions et en assurer le suivi - Suivre les indicateurs et les mettre à jour dans l'outil informatique

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (Bac + 3 minimum) et fort(e) d'une première expérience sur un poste généraliste RH, vous êtes particulièrement animé(e) par les aspects de la santé et de la sécurité au travail. Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous savez faire face aux situations rencontrées et présentez des qualités pédagogiques et êtes force de conviction. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se).
Ville(s) : Saint-Etienne du Rouvray
Niveau d'études min. requis : LICENCE