HR PMO H/F - HOPPS GROUP - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 29-11-2022
Date de début : Mon, 28 Nov 2022 23:01:54 Z
Date de fin : 28 12 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 88418&291122
Description de l'offre
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) HR PMO. Votre objectif sera d’aider nos filiales dans la réussite de leurs objectifs stratégiques : vous aurez un rôle de  Business Partner sur des sujets de prospectives, dans un mode de fonctionnement « Build ». En tant que HR PMO, vous conduirez des projets de bout en bout. Vous assumerez  la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la mise en œuvre en respectant un cadre budgétaire. Avec la collaboration de l’ensemble des équipes RH, des responsables opérationnels et fonctionnels, vous interviendrez sur l’ensemble des thématiques RH : paie, SIRH, Comp&Ben, relations sociales, formation, recrutement, performance RH, gestion des carrières, communication RH, insertion&diversité et expérience collaborateurs. Une attente particulière sera portée sur les sujets liés au développement RH, à l’innovation RH et à la RSE sociale. Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes : -Établir la structure de gouvernance du projet et assurer son suivi -Prioriser les projets en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise -Planifier et programmer efficacement les ressources -Rationaliser et automatiser les processus et les flux de travail -Maximiser l'utilisation des ressources stratégiques et capitaliser sur les expériences -Animer les équipes projets, faciliter la collaboration et la communication au sein de l'équipe

 QUI ETES-VOUS ? Issu(e) d'une formation supérieure RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que Chef de projets RH acquise dans des contextes de structuration ou de croissance. Une expérience en gestion de projets de RSE sociétale est idéalement recherchée. Très autonome, agile et pro-actif(ve), vous faites preuve de leadership et de pragmatisme au quotidien. Vous avez le sens du service, de fortes capacités d'analyse, d'écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux (se), courageux(se) et astucieux(se). Un bon niveau d'anglais est un réel avantage dans la cadre de nos acquisitions à venir. Vous vous reconnaissez ? Alors la suite peut vous plaire ! Ce que nous vous proposons :  -De l'autonomie dans vos missions et dans la gestion de votre temps de travail. -Du télétravail possible -Un cadre de travail agréable (activités sportives, parking gratuit, restauration sur site). -Une intégration sur mesure au sein de notre équipe d'experts RH pluridisciplinaires. -Un accès illimité à notre plateforme de formation en ligne. - Des perspectives d'évolutions et de carrières au sein du Groupe ou dans l'une de nos filiales. Poste à pourvoir immédiatement sur Aix en Provence. Au sein d’HOPPS Group nous travaillons avec Audace, Plaisir et Agilité : rejoignez-nous et devenez acteur d’un groupe révélateur de croissance ! Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».
Lieu : Aix en Provence
Niveau d'études min. requis : Bac + 4/5 - Master ou MBA
Profil du candidat