Métier : Management (logistique, commercial, autre...)/Responsable d'équipes logistiques
Contrat : CDI
Description du poste :
Expert de la communication locale, MEDIAPOST, filiale du groupe La Poste, accompagne les annonceurs pour instaurer un lien de proximité avec les consommateurs. Nous conseillons les annonceurs à chaque étape de leur stratégie de communication sur leur territoire : notoriété, connaissance client, relation client personnalisée… Et parce que nous sommes convaincus qu’il est possible de conjuguer performance et responsabilité, nous œuvrons pour proposer des offres dont l’impact environnemental est maitrisé et dont l’impact sociétal est vertueux. Rejoindre MEDIAPOST c’est intégrer une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive (100/100 à l'index de l'égalité professionnelle, taux d’emploi de personnes en situation de handicap >6%, norme ISO 26000 niveau exemplaire sur notre politique RSE, norme ISO 27001 sur notre expertise Data, certification AFNOR au respect du Stop Pub…) Chiffres clés 2021 : 376 M€ de chiffre d’affaires, 30 000 clients, 8000 collaborateurs En savoir plus : mediapost.fr / blog.mediapost.fr @mediapostfrance sur Twitter   Manager d’équipe confirmé ? Rompu à l’animation et à la coordination d’équipes pluridisciplinaires ? Devenez bras droit du manager de l’un de nos plus grands sites logistiques en France !   En quoi consiste le métier ? Vous managez et pilotez la performance d’une équipe de 35 personnes (9 Pilotes Machine, 20 Préparateurs Manutentionnaires et 6 Magasiniers) réparties sur 2 équipes fonctionnant en 2x8 sur l’activité d’assemblage mécanique des prospectus via des machines. Vos domaines d’intervention ? Avant tout, le management ! Meneur d’hommes confirmé et charismatique, vous êtes rompu au management de proximité d’équipes pluridisciplinaires. Vous savez faire preuve de bienveillance, d’exigence et d’exemplarité, savez être ferme et pédagogue et avez à cœur de motiver votre équipe en leur donnant du sens. - Gestion et coordination logistique : planification, gestion des flux entrants et sortants, analyse et gestion des réclamations, optimisation (coûts de production, qualité, délais, process…) - Pilotage RH : dimensionnement des équipes, recrutement, développement des compétences, relations avec les organisations syndicales… - Performance : analyse des indicateurs et proposition de plans d’actions correctifs. Vous serez amené à déployer des projets de diversification logistique au sein de votre plateforme.

Votre formation ? Une dominante logistique/production sera appréciée, peu importe le diplôme ! Votre personnalité ? Leader, fédérateur et communiquant ! Un sens de l'écoute développé couplé à une disponibilité et une forte capacité à proposer, trancher et porter les sujets sont indispensables ! Votre expérience ? Une expérience dans le management d'équipe est obligatoire, peu importe le secteur d'activité (production, logistique, grande distribution, …)
Lieu : Roissy-en-Brie