Chargé de recrutement H/F - MEDIAPOST - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 29-11-2022
Date de début : Mon, 28 Nov 2022 15:48:26 Z
Date de fin : 28 12 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 88710&291122
Description de l'offre
Métier : Ressources humaines, juridique/Développement RH / recrutement / formation
Contrat : CDI
Description du poste :
Expert de la communication locale, MEDIAPOST, filiale du groupe La Poste, accompagne les annonceurs pour instaurer un lien de proximité avec les consommateurs. Nous conseillons les annonceurs à chaque étape de leur stratégie de communication sur leur territoire : notoriété, connaissance client, relation client personnalisée… Et parce que nous sommes convaincus qu’il est possible de conjuguer performance et responsabilité, nous œuvrons pour proposer des offres dont l’impact environnemental est maitrisé et dont l’impact sociétal est vertueux. Rejoindre MEDIAPOST c’est intégrer une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive (100/100 à l'index de l'égalité professionnelle, taux d’emploi de personnes en situation de handicap >6%, norme ISO 26000 niveau exemplaire sur notre politique RSE, norme ISO 27001 sur notre expertise Data, certification AFNOR au respect du Stop Pub…) Chiffres clés 2021 : 376 M€ de chiffre d’affaires, 30 000 clients, 8000 collaborateurs En savoir plus : mediapost.fr / blog.mediapost.fr @mediapostfrance sur Twitter Envie de participer à la transformation digitale d’une entreprise ? Envie d’intégrer un grand Groupe ? Besoin d’avoir un poste à valeur ajoutée ? Que vous ayez : Une expérience significative ; Une première expérience ; Ou que vous sortiez de formation RH REJOIGNEZ-NOUS !! Votre mission ? En lien direct avec les managers vous menez les recrutements dans une logique de service client, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration et le suivi du candidat : Briefs avec les managers Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing adaptée aux besoins Gestion des candidatures et réalisation des entretiens dans le respect de la politique de l’entreprise Présentation de la short liste aux managers Coordinateur de l’ensemble des parties prenantes sur chaque recrutement effectué, vous êtes garant du calendrier recrutement et êtes business partner des managers pour les guider tout au long du process de recrutement. Non-discrimination, égalité des chances et diversité font partie de vos valeurs, c’est essentiel pour nous. Vous êtes en charge de développer les partenariats nous permettant la plus grande diversité de sourcing. - Impossible de se lasser : vos clients internes sont dans toutes les directions de l’entreprise (marketing, vente, Digital, RH, Finance, informatique, logistique, achats, ...) - Impossible de se sentir seul dans son poste : sept personnes constituent votre équipe

De formation RH, vous êtes curieux, avez des capacités d'analyse et un vrai sens du service client ? Votre réactivité, votre dynamisme, votre positivité et vos qualités relationnelles seront essentiels pour réussir dans votre mission. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez !
Lieu : Montrouge
Profil du candidat