Domaine d'activité / Métier : Opérations Aéroportuaires/Opérationnel Aéroportuaire
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Pôle Exploitation de la Direction Process Avions & Aires Aéronautiques de l'Aéroport Paris-Orly, au sein d’une équipe et rattaché au Responsable du Pilotage Opérationnel, vous assurez la gestion et l’optimisation en temps réel des ressources aéroportuaires. Dans ce cadre, vous : • régulez en temps réel, les points de stationnement avions, les portes d'embarquement ; • garantissez le bon affichage des informations en aérogare, à destination des passagers; • traitez l'information aéroportuaire liée aux vols, avec les opérations au sol et en aérogare ; • êtes en lien permanent avec nos partenaires : compagnies aériennes, prestataires, acteurs de l’assistance en escale ; • vous assurez de la bonne équité de traitement en planifiant et affectant les vols en prenant en compte les procédures d’affectation (capacités, contraintes…) et les disponibilités ; • participez aux objectifs de ponctualité et déclenchez les actions concourant à un accueil optimal de nos clients passagers ; • veillez à l'application de la réglementation aéroportuaire et au respect des procédures d'exploitation.

Diplômé d'un Baccalauréat ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans l'environnement aéroportuaire. En contact fréquent avec les différents partenaires, vous êtes doté de capacités relationnelles. Vous faites preuve d'adaptation aux évolutions et d'une excellente vision client afin de faire coïncider la planification et la gestion en temps réel des ressources avec les enjeux de satisfaction clients. Vous maîtrisez les outils informatiques. L'anglais et le permis B sont souhaités pour ce poste. Le poste est à plein temps, basé à Paris-Orly en horaires décalés (travail de nuit, week-end et jours fériés sur tableau de service). Package de rémunération et avantages (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Niveau d'études mininimum : Bac