Fonction : Fonctions Support/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Rattaché au VP RH, le directeur des ressources humaines groupe coordonne une équipe RH locale (recrutement, développement RH, formation, gestion administrative…) et veille à ce que la politique RH soit correctement appliquée. Véritable appui stratégique, il conseille et accompagne les Directions opérationnelles (membres du Comex du Groupe) sur leurs problématiques RH. Business Partner, il est sur le terrain pour comprendre au mieux les besoins des collaborateurs. Il conçoit des projets visant à améliorer les processus de l'entreprise. Aussi, il assure le suivi de l'ensemble des relations sociales au sein de l'activité (UES réunissant 5 entités juridiques) et mène les négociations collectives de son périmètre (environ 600 collaborateurs). Il garantit la bonne application de la législation du travail et pilote la mise en place et le déploiement de projets groupe (SIRH, mobilité internationale, Egalité professionnelle, bien-être au travail…). Le directeur des ressources humaines à en charge directe la gestion des TOPEX de sa population (people review et plans de succession).

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'au moins 7 années à un poste similaire dans une organisation matricielle. Votre anglais est courant. Vos qualités d'écoute, votre disponibilité, vos larges connaissances en Droit social et votre adaptabilité vous permettront de réussir dans cette fonction
Ville(s) : LEVALLOIS PERRET
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER