SI4-RP-5839 - Responsable paie H/F - ORTEC - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 03-12-2022
Date de début : Thu, 01 Dec 2022 16:41:28 Z
Date de fin : 01 01 2023
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 90879&031222
Description de l'offre
Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de notre siège d'Aix en Provence et dans un contexte de changement de logiciel de paie, d‘acquisition de sociétés et de transfert de personnel, nous recherchons notre nouveau Responsable paie. Vous prendrez en charge le management et l'organisation du service paie comprenant 12 collaborateurs en direct et les relais en agence. Missions principales : La gestion de l'équipe paie : - Mobiliser et fédérer l'équipe paie nationale - Planifier et coordonner les missions du processus de paie (pointages, entrées, sorties validation des STC spécifiques, animation du respect des procédures, réponses aux questions techniques,) - Veiller à la conformité et au délai de production de la paie - Assister les gestionnaires de paies - Participer aux recrutements, à l'intégration et à la formation de l'équipe La conduite du projet de migration du nouvel outil paie - Poursuivre la refonte des process Paie - Formaliser des procédures et les règles de paie - Piloter l'harmonisation des procédures et leur application par les gestionnaires - Optimiser des processus dans une démarche d'amélioration continue La production de la paie et ses déclarations - Recensement des anomalies et/ou demandes d'évolutions auprès des gestionnaires - Gérer la relation avec le SIRH sur le suivi des tickets - Coordonner et garantir nos déclaratifs et relations avec nos partenaires (URSSAF, RETRAITE, MUTUELLE/PREVOYANCE, CARSAT…) - Assurer la veille juridique et sociale Les autres projets transverses - Générer le calcul de l'intéressement et gérer son traitement - Calculer les ayants droits de la participation et gérer son traitement Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Rémunération sur 13,18 mois, prime d'intéressement, prime de fin d'année, RTT, mutuelle, CSE..

Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire au sein d'un grand groupe ou d'une ETI. Vous maîtrisez idéalement HR Access et Horoquartz et avez un excellent relationnel pour pouvoir communiquer avec nos agences et les accompagner dans leur questionnements. Nous recherchons également un manager aguéri, qui saura gérer et faire monter en compétence son équipe et appliquer les méthodes/process du groupe au quotidien. Maîtrise des outils informatiques et notamment d'Excel exigée.
Lieu : Aix en Provence, France
Niveau d'études min. requis : Bac+3/4
Profil du candidat