Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.    Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ?  - Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; - Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; - Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; - Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez-nous ! Les infos clés d’Action Logement :    - 19 000 salariés - 100 métiers - 700 000 aides et services délivrés chaque année - Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France - 1 logement social sur 3 produits par les filiales du Groupe - Un parc immobilier de plus d’1 million de logements - 2ème financeur du logement social en France  - Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040 Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDD de 10 mois pour notre entité Action Logement Services. A ce titre, sur le périmètre des Fonctions Supports, vos principales missions consisteront à : - Assister le Responsable RH dans le conseil auprès des managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH, dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise ; - Assurer le suivi de l’administration du personnel liée à l'ensemble des process d'embauches, d'intégration, de mobilité, de promotion, et de départ, en lien avec le Service Paie ; - Mettre à jour les systèmes d'information RH ; - Veiller au suivi rigoureux des échéances RH : fins de périodes d'essai, CDD, temps partiels, maladies, maternités, congés parentaux, etc. ; - Assurer le suivi des indicateurs RH ; - Participer à la réalisation et à la coordination des projets de développement RH ; - Participer à la digitalisation des process RH.

De formation supérieure minimum BAC 4/5, spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience en alternance ou d’une première expérience professionnelle sur un poste de Gestionnaire des Ressources Humaines ou sur un poste similaire. Votre connaissance des fondamentaux de la gestion RH et du droit du travail, ainsi que la maitrise du Pack Office vous permettront de mener à bien vos missions. Votre sens de l’écoute, votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre rigueur seront des facteurs clés de réussite sur ce poste. Le poste est à pourvoir en CDD, sur notre siège Action Logement Services, à Paris 13e. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !
Lieu : 21 Quai d'Austerlitz, 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)