Famille Métier : Ressources humaines/Non renseigné
Contrat : CDI
Description du poste :
Siège : Meudon-La-Forêt (92360), déplacements occasionnels sur site de province nécessaires. Type de contrat : Cadre, CDI Date de démarrage : dès que possible Vous recherchez un poste de RH Opérationnel complet dans une Entreprise où les valeurs humaines sont fortes et partagées ? Vous souhaitez renforcer votre « posture RH » et développer votre autonomie ? Vous êtes convaincu(e) que le métier de responsable RH est créateur de valeurs et de sens au service de la performance de l’Entreprise ? L’initiative, la force de conviction, l’écoute, la rigueur, l’enthousiasme et la curiosité sont des qualités qui vous animent au quotidien ? N’hésitez plus, #onestfaitpourêtreensemble Au sein de la DRH des Directions Techniques Réseaux de Bouygues Telecom, vous assurerez la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines de plusieurs Directions chargées de l’Exploitation et du Déploiement du Réseau de Bouygues Telecom en étroite relation avec les Responsables des entités gérées. Vous assurerez ainsi en étroite relation avec votre responsable la déclinaison de la politique Ressources Humaines définie auprès des Directions confiées. Vous saurez créer une relation de confiance, de conviction et de proximité pour accompagner les managers et les collaborateurs des entités confiées et répondre ainsi à leurs enjeux métiers. Vos missions seront ainsi de : Piloter des effectifs gérés (Etam et Cadres) à court et moyen terme ; Réaliser du plan de recrutement en relation avec les managers opérationnels ; Accompagner les collaborateurs dans leurs projets d’évolution professionnelle ; Veiller à la qualité du dialogue social ; Conseiller et challenger les managers dans leurs réflexions d’évolution d’organisation et les accompagner dans leur conduite de changement ; Assurer la déclinaison et le suivi des « rdv RH Managers » annuels : Plan de développement de compétences, campagne des entretiens de performance annuels, entretiens QVT… ; Contribuer à l’évolution des processus RH pour renforcer l’expérience collaborateur.

A propos de vous ? De formation Bac +5 avec une spécialisation en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des missions similaires. Vous avez une bonne connaissance et maitrise du droit social La maitrise de SAP et de Talent Soft sont un plus. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques. Votre aisance rédactionnelle est incontournable. Votre excellent relationnel et votre sens du service sont reconnus de tous.  Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant. Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine. Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple. La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe. Le Processus Recrutement : Ces missions vous motivent ? N’attendez- plus, envoyez-nous votre candidature ? Julie, en charge de ce recrutement prendra contact avec vous ! En moyenne entre 2 ou 3 entretiens visio et/ou présentiels, nous permettront de discuter et de voir si nous pouvons envisager l’avenir ensemble !
Ville : 13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON