Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein d'une équipe de plusieurs techniciens et Ingénieurs, vous êtes : • En charge du maintien en condition opérationnel des architectures ; • du reporting, de la gestion des incidents de sécurité ; • de la réalisation de projets d'évolution ou d'intégration • de Faire évoluer les solutions de sécurité embarquée sur les postes de travail ; • d'assurer l'administration du patch management ; • Également amené à intervenir sur d'autres outils liés à l'activité poste de travail. • Lecture et interprétation de logs • Gestion d’incidents / demandes • Ouverture tickets éditeurs Analyse des besoins et veille technologique • Recueillir l’information nécessaire et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels. • Préconiser les solutions informatiques en réponse aux besoins matériels et conseiller sur les choix finaux. • Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources systèmes de l’entreprise. Mise en place et intégration des systèmes d’exploitation retenus • Conseiller les équipes de la DSI sur l’utilisation des ressources du système. • Concevoir ou paramétrer les logiciels « sécurité » sélectionnés. • Tester les systèmes mis en place et veiller à la compatibilité des éléments entre eux, • Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation. • Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l’entreprise. • Participer aux phases de validation technique lors des mises en production. Maintenance du système d’exploitation • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels. • Réparer les pannes et les dysfonctionnements au travers de tickets d’incidents. • Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions) • Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation (tuning).

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste en maintien en condition opérationnelle de la sécurité de postes de travail en environnement . Vous possédez de solides connaissances sur les technologies : • Connaissance des principaux constructeurs et éditeurs prestataires du marché et notamment de l’offre « sécurité » du marché • Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils associés • Maîtrise des logiciels de l’infrastructure technique notamment des systèmes d’exploitation (UNIX, LINUX, MVS, Windows…), et des interprétateurs de commandes (Shell) pour diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements • Bonne maîtrise des technologies Internet : protocoles de sécurité, protocoles Internet… • Bonne connaissance de l’architecture et des fonctionnalités du SI de l’entreprise • Bonne culture informatique : principaux langages et outils de développement de l’entreprise • Maîtrise de l’anglais technique • Powershell • WSUS • Windows • Active directory • McAfee • Kapersky Endpoint Security et administration • ESET Endpoint Security et administration Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d'une réelle aisance de communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Aptitudes • Rigueur, organisation et méthode : les tâches de l’ingénieur systèmes requièrent le respect des méthodes et des règles de qualité définies en interne • Capacité d’analyse pour faire en sorte que, confronté à une situation d’urgence, l’ingénieur systèmes trouve la solution la plus adaptée • Polyvalence, car il doit se former sur les différents outils de l’Entreprise en suivant une logique « sécurité » • Résistance au stress afin de résister à la pression en cas de panne • Bonnes qualités relationnelles dans les rapports avec les utilisateurs internes et externes • Réactivité et disponibilité : la mission de maintenance de l’ingénieur systèmes implique de sa part la capacité à réagir rapidement en cas d’incident ou de panne • Capacité d’anticipation et de prises d’initiative pour assurer une veille technologique efficace • Adaptabilité et curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement des collaborateurs en situation d'handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.
Lieu de travail : Les Mureaux
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle