Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d’enrichir vos compétences et de les transmettre ? Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite ! Nous vous proposons l’offre suivante : GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F - CDD Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée d’une quinzaine de personnes, vous serez rattaché(e) au pôle Administration du Personnel. Vos principales missions seront : Gestion de la paie : · Gérer l’ensemble des éléments nécessaires au traitement de la paie · Saisir et contrôler des éléments variables de paie Administration du personnel : · Rédiger les contrats de travail et les avenants · Gérer, saisir et suivre les dossiers d’embauche (documents administratifs, mutuelle, prévoyance) · Traiter tout type de courrier en lien avec la vie du salarié (retour d’absence, maternité/paternité, temps partiel, etc.) · Réaliser les tâches administratives diverses (visites médicales, médailles du travail, etc.) Enfin, vous pourrez être amené(e) à assurer la polyvalence du service sur des dossiers RH.  SIRH : participer à la mise en place du nouvel SIRH Timing : janvier 2023 Localisation : Bordeaux Lac DOMOFRANCE, c’est qui ? c’est quoi ? C’est une filiale du Groupe Action Logement. Il est le bailleur social référent en Nouvelle Aquitaine depuis 60 ans qui compte plus de 40 000 logements. Domofrance et ses 750 collaborateurs œuvrent dans la politique de l’habitat social diversifié, de l’aménagement et du développement urbain, en accession et en location. Nos bureaux sont basés à Bordeaux, Agen et Pau. Au fil des années, nous affirmons notre position de référent dans la région Nouvelle Aquitaine avec une stratégie orientée vers l’innovation, la digitalisation et l’environnement. Et développons sans cesse de nouveaux partenariats dans les quartiers prioritaires de la ville et les quartiers ruraux. Domofrance a obtenu les certifications ISO 9001 et 50001 et le Label international B Corp cette année. Nous avons à cœur de poursuivre notre évolution et de transmettre nos valeurs. Et c’est en rejoignant une entreprise comme la nôtre que tu participeras à cette belle aventure dans un environnement de travail exigeant. « Tu es unique ! C’est là toute la différence ! »

Vos atouts ? · Diplômé(e) d’un bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez impérativement d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste de paie et administration du personnel. · Vous êtes rompu(e) aux obligations légales dans ces domaines. · Vous maîtrisez parfaitement les techniques RH en matière de suivi de dossier du personnel. · Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office, progiciel paie, gestion des temps…) et disposez d’une bonne connaissance d’Excel. La connaissance du SIRH Nibelis serait un plus. · Votre organisation, votre rigueur et votre proactivité sont vos principaux atouts. · Votre esprit d’équipe et votre sens de la satisfaction clients vous permettront de réussir à ce poste.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)