EIS/RESPHANDI/12Responsable Mission Handicap et Inclusion H/F - ERAM - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Publiée : 17-12-2022
Date de début : Tue, 13 Dec 2022 07:58:41 Z
Date de fin : 13 01 2023
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 93724&171222
Description de l'offre
Métier : Siège/Autre
Contrat : CDI
Description du poste :
Engagé depuis plusieurs années en faveur de la diversité et de l'inclusion, le Groupe Eram agit pour faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour nous accompagner dans cette démarche, nous recherchons notre futur(e) Responsable Mission Handicap et Inclusion : ✔️ Si vous êtes en quête d'une mission pleine de sens, dont les actions s'inscrivent dans un projet global d'entreprise ambitieux #ChangeForGood ✔️ Si pour vous, il est important de faire le bien et de bien le faire…. ???? Rejoignez-nous et avançons ensemble vers un modèle d'entreprise plus responsable ! Descriptif du poste : Définit et met en œuvre la politique Handicap & Inclusion sous la responsabilité de la Directrice RH et RSE Groupe. Le poste peut être basé à Paris ou ailleurs dès lors que les déplacements en France sont faisables en train 1 jour par semaine avec les équipes à St Pierre Montlimart (entre Nantes et Angers) De fréquents déplacements en région où se trouvent nos quelques 800 magasins. Responsabilités : - Créer et animer un réseau de correspondants Handicap et Inclusion : organisation et suivi sur des actions sur le terrain (feuille de route), conseils - Préparer et animer les réunions du Comité de Pilotage - Identifier et contribuer à la mise en place et à l'animation de partenariats avec des associations et des « labels / chartes » œuvrant en faveur de notre politique - Contribuer à la mise en place des actions de formation et de sensibilisation à destination des RH, des Managers et des Collaborateurs - Travailler avec la communication interne et externe pour la promotion de la politique H&I au sein du Groupe et la marque employeur - Organiser des événements Groupe (SEEPH notamment) - Assurer le suivi de nos engagements avec des actions de contrôle et les reportings associés - Participer à la réalisation des diagnostics internes et des enquêtes (internes/externes) - Réaliser des benchmarks de meilleures pratiques - Assurer le pilotage du budget H&I Groupe - Veiller à l'évolution réglementaire

⭐ Vous êtes passionné et engagé - De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience dans une fonction similaire dans une structure multi-sites - Vous aimez fonctionner en mode projet - Vous êtes un excellent communicant à l'écrit comme à l'oral - Vous avez une aisance relationnelle - Force de proposition, organisé(e), avec un sens de l'argumentation, vous êtes doté(e) d'une curiosité intellectuelle et culturelle - Vous savez animer des groupes de travail
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Profil du candidat