Chargé(e) de recrutement (H/F) - Limagrain
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Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 17-12-2022
Date de début :
Fri, 16 Dec 2022 23:02:15 Z
Date de fin :
16 01 2023
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 94186&171222
Description de l'offre
Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
A ce titre, vous : - Réalisez le brief avec le manager et le HRBP pour comprendre les enjeux du poste et le profil recherché - Rédigez et publiez une annonce attractive sur les canaux les plus appropriés - Proposez une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : relations écoles, chasse de tête, plan de communication … - Recherchez et contactez les profils adéquats dans les CVthèques disponibles - Sélectionnez les candidatures reçues via l'annonce - Contactez les candidats potentiels et validez leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales... - Réalisez en autonomie des entretiens en face à face avec les candidats pour certains de nos postes - Rédigez des comptes-rendus d'entretien et organisez les entretiens avec le manager et le HRBP - Produisez un reporting régulier de votre activité (indicateurs clés de recrutements) - Participez à l'amélioration de notre attractivité (marque employeur, réflexion sur les canaux de recrutement, etc).
De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum en recrutement acquise au sein d'un cabinet de recrutement et/ou en entreprise. Une première expérience sur des missions de chasse de tête ou recherche en CVthèque serait fortement appréciée. Autonome, vous êtes rigoureux/-se dans le suivi de vos missions et savez être force de propositions face aux différentes problématiques rencontrées. Vous êtes reconnu/-e pour votre réactivité et avez de bonnes capacités d'analyse. Doté/-e de compétences rédactionnelles, vous savez être créatif/-ve dans la rédaction d'une annonce. Reconnu/-e également pour vos fortes capacités d'adaptation et bon communicant/-e, vous appréciez de travailler en équipe. L'anglais serait un plus mais n'est pas un prérequis. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité à compter de février 2022, pour une durée de 7 mois, sur notre siège social, à Saint Beauzire (proche de Clermont-Ferrand).
Lieu : saint beauzire
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Moyen
Type de contrat : CDD
Description du poste :
A ce titre, vous : - Réalisez le brief avec le manager et le HRBP pour comprendre les enjeux du poste et le profil recherché - Rédigez et publiez une annonce attractive sur les canaux les plus appropriés - Proposez une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : relations écoles, chasse de tête, plan de communication … - Recherchez et contactez les profils adéquats dans les CVthèques disponibles - Sélectionnez les candidatures reçues via l'annonce - Contactez les candidats potentiels et validez leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales... - Réalisez en autonomie des entretiens en face à face avec les candidats pour certains de nos postes - Rédigez des comptes-rendus d'entretien et organisez les entretiens avec le manager et le HRBP - Produisez un reporting régulier de votre activité (indicateurs clés de recrutements) - Participez à l'amélioration de notre attractivité (marque employeur, réflexion sur les canaux de recrutement, etc).
De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum en recrutement acquise au sein d'un cabinet de recrutement et/ou en entreprise. Une première expérience sur des missions de chasse de tête ou recherche en CVthèque serait fortement appréciée. Autonome, vous êtes rigoureux/-se dans le suivi de vos missions et savez être force de propositions face aux différentes problématiques rencontrées. Vous êtes reconnu/-e pour votre réactivité et avez de bonnes capacités d'analyse. Doté/-e de compétences rédactionnelles, vous savez être créatif/-ve dans la rédaction d'une annonce. Reconnu/-e également pour vos fortes capacités d'adaptation et bon communicant/-e, vous appréciez de travailler en équipe. L'anglais serait un plus mais n'est pas un prérequis. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité à compter de février 2022, pour une durée de 7 mois, sur notre siège social, à Saint Beauzire (proche de Clermont-Ferrand).
Lieu : saint beauzire
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Moyen
Profil du candidat