Chargé(e) de Recrutement H/F - Migros
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 17-12-2022
Date de début :
Wed, 14 Dec 2022 13:34:08 Z
Date de fin :
14 01 2023
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 94324&171222
Description de l'offre
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge RH ? Vous appréciez particulièrement le recrutement ? Chez SPIE ICS, nous avons exactement ce qu'il vous faut ! Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe de recruteurs nationale. A ce poste vous aurez un portefeuille de besoins à gérer, à assurer le processus du recrutement de bout en bout et de travailler sur des projets de recrutements. Ci-dessous un petit teaser de votre quotidien chez SPIE ICS : - Gestion d'un portefeuille de besoins - Prise en charge des nouveaux besoins qui vous seront affectés (publication d'une offre, échange avec les managers, etc) - Traitement des candidatures sur annonce et sourcing via les jobboards à disposition - Suivi du processus de recrutement du premier contact jusqu'à la signature du contrat et l'intégration au sein des effectifs - Alimentation et mise à jour quotidienne sur nos outils et ATS - Participation à des réunions hebdomadaires - Participation à des projets de recrutement régionaux et nationaux Les particularités du postes : - Recrutement de profils IT (Techniciens Helpdesk, Techniciens de Proximité, Technicien d'Exploitations et Supervision, etc) - Prise en charge de besoin au niveau national Alors, le petit teaser vous a donné envie d'en savoir plus ? Dans ce cas n'hésitez pas à postuler !
Vous possédez idéalement un BAC+3 dans le milieu RH et impérativement une première expérience réussie dans le recrutement (si c'est dans l'IT c'est encore mieux !). Vous avez à cœur de vous dépasser pour trouver THE profil pour les managers en charge des postes ouverts. Vous avez l'art de communiquer avec les personnes qui vous entourent, êtes dynamique et rigoureux(se). Les petits plus : - primes sur recrutement - mode de travail hybride (2j de télétravail par semaine / 3j de travail sur site)
Lieu de travail : bron
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Description du poste :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge RH ? Vous appréciez particulièrement le recrutement ? Chez SPIE ICS, nous avons exactement ce qu'il vous faut ! Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre équipe de recruteurs nationale. A ce poste vous aurez un portefeuille de besoins à gérer, à assurer le processus du recrutement de bout en bout et de travailler sur des projets de recrutements. Ci-dessous un petit teaser de votre quotidien chez SPIE ICS : - Gestion d'un portefeuille de besoins - Prise en charge des nouveaux besoins qui vous seront affectés (publication d'une offre, échange avec les managers, etc) - Traitement des candidatures sur annonce et sourcing via les jobboards à disposition - Suivi du processus de recrutement du premier contact jusqu'à la signature du contrat et l'intégration au sein des effectifs - Alimentation et mise à jour quotidienne sur nos outils et ATS - Participation à des réunions hebdomadaires - Participation à des projets de recrutement régionaux et nationaux Les particularités du postes : - Recrutement de profils IT (Techniciens Helpdesk, Techniciens de Proximité, Technicien d'Exploitations et Supervision, etc) - Prise en charge de besoin au niveau national Alors, le petit teaser vous a donné envie d'en savoir plus ? Dans ce cas n'hésitez pas à postuler !
Vous possédez idéalement un BAC+3 dans le milieu RH et impérativement une première expérience réussie dans le recrutement (si c'est dans l'IT c'est encore mieux !). Vous avez à cœur de vous dépasser pour trouver THE profil pour les managers en charge des postes ouverts. Vous avez l'art de communiquer avec les personnes qui vous entourent, êtes dynamique et rigoureux(se). Les petits plus : - primes sur recrutement - mode de travail hybride (2j de télétravail par semaine / 3j de travail sur site)
Lieu de travail : bron
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Profil du candidat