Domaine d'activité / Métier : Maintenance/Propriétaire/Systèmes Automatisés
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable Méthodes de Roissy Charles De Gaulle Ouest, le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre et du développement des outils et méthodes de maintenance des équipements du périmètre de l'activité. Descriptif de la mission : Dans ce cadre-là, vous : - Assurez la production des indicateurs de marché, de performance et les analyses statistiques qui en découlent.                   - Animez et élabore la planification de la maintenance en lien avec nos partenaires et prestataires. - Apportez votre expertise et propose des axes de progrès pour optimiser les programmes de maintenance.   - Êtes le référent de l'ensemble des outils propre à l'activité (GMAO, SAP, SIG, SEQUOIA, GED, Bases de données locales...) et à ce titre vous assistez les utilisateurs. - Vous traitez de dossiers transverses pour l'activité. 

Titulaire d'un BTS/DUT Maintenance Industrielle ou équivalence (spécialisation maintenance) ou ayant une expérience confirmée dans le domaine des méthodes de maintenance. Compétences : Compétences attendues : - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Sens de l'organisation         - Esprit de rigueur, de méthode et de synthèse. Une bonne maîtrise des outils de gestion du patrimoine et d'analyse statistique appliquée à la maintenance (GMAO, SAP, SIG).                      La maîtrise des outils bureautiques, et plus particulièrement Excel (Macro, VBA, GED, SQL souhaité).                                                     Connaissance des marchés de maintenance et des règles contractuelles.        Connaissance des activités opérationnelles et idéalement de la sûreté (IFPBC, IFBS). Permis B apprécié.                    Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle. Poste éligible au télétravail. Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Niveau d'études mininimum : Bac + 2