Responsable adjoint du Département des services aux assurés risques professionnels - CNAMTS - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Publiée : 23-12-2022
Date de début : Mon, 19 Dec 2022 09:42:36 Z
Date de fin : 19 01 2023
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 95192&231222
Description de l'offre
Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Médecin conseil en charge de responsabilité et mission nationale
Description du poste :
Agir ensemble, protéger chacun L’Assurance Maladie – Risques professionnels est la branche de la Sécurité sociale qui assure les entreprises du régime général contre les accidents du travail et maladies professionnelles. Elle exerce trois missions complémentaires : indemnisation des salariés victimes de maladies professionnelles ou d'accidents de travail, prévention des risques et tarification des entreprises qui cotisent pour cette assurance en fonction de leur sinistralité individuelle ou celle de leur secteur d’activité Sous l’autorité du responsable du département des services aux assurés risques professionnels (DSARP) avec qui il collabore étroitement, l’adjoint participe à l’animation du réseau et au management de l’équipe du département. Le responsable adjoint participe au Comité de Direction de la DRP et est amené à représenter le responsable du département aux différentes réunions, en cas d’indisponibilité de ce dernier.  L’adjoint dispose d’une solide connaissance des procédures médico-administratives qui lui permet d’intervenir sur  les questions à caractère médical.  Il supervise les instructions au réseau relatives aux risques professionnels, notamment sur les aspects médicaux, et contribue à l’animation du réseau des DRSM/CPAM, en lien avec la DDO/MAREM qui pilote l’activité des DRSM.  Il peut avoir la responsabilité de concevoir et déployer des projets « métiers ».  Il contribue également à proposer l’évolution des textes législatifs et réglementaires, le cas échéant, en lien avec la Direction de la Sécurité Sociale.  Il possède une bonne aptitude à l’animation d’équipe et une expérience de management, ainsi qu’une capacité à collaborer avec d’autres directions. Il est amené à assurer le partenariat externe.  Compte tenu des spécificités de la branche AT/MP, il contribue aux instances du Conseil d'orientation des conditions de travail et de sa Commission Spécialisée (CS4).

- Maitrise des processus de gestion mis en œuvre en AT-MP, - Bonne connaissance du travail en ELSM et au CRRMP - Connaissance des outils de gestion AT-MP et du système d'information   Atouts : Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité à la réflexion stratégique, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Compétences en termes de direction / gestion de projet, Qualités rédactionnelles, Qualités relationnelles et de négociation, Sens de la communication.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Doctorat
Profil du candidat