Filière / Métier : RESSOURCES HUMAINES/Emploi / Recrutement
Contrat : CDI
Description du poste :
Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux En qualité de Chargé/e Emploi et Diversité, vous accompagnez la Responsable du Pôle Emploi – Carrière et Diversité sur la gestion et le suivi des dossiers d’insertion professionnelle, de handicap et de mobilité. Vous contribuez également au lancement des campagnes d’entretiens professionnels et vous sensibilisez et accompagnez le réseau dans le déploiement de la politique diversité (handicap). Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Campagne : - Participe à la définition d’une politique Emploi / Carrière cohérente (selon les axes stratégiques de développement RH) - Accompagne la Responsable dans la mise en place des outils d’évaluation de la performance et des compétences (conseiller et accompagner les plans d’actions des Revues de Talents, Entretiens Professionnels, Revue de Performance, Revue de Rémunération) - Contribue à l’amélioration et à la mise à jour des outils RH Mobilité : - Prend part à la démarche de mobilité des collaborateurs (saisie des dossiers mobilité des collaborateurs, réalisation d’entretiens de mobilité, diffusion des dossiers au sein du Groupe) Handicap : - Accompagne la Responsable dans la définition d’une politique sur les travailleurs handicapés cohérente - Recherche des partenariats associatif et promeut le handicap au sein de l’entreprise - Met en œuvre des dispositifs de sensibilisation (flyers, ateliers) - Peut être amené/e à représenter l’entreprise lors des manifestations spécifiques au handicap (Salons, évènements …) - Gère les dossiers administratifs des Travailleurs en situation de Handicap - Saisit les reconnaissances handicap sur Pléiades (notre SIRH) Dispositif 1% Patronal : - Centralise et suit les différentes demandes liées au logement selon les règles établies - Gère le lien avec les organismes de gestion et les managers - Prépare et anime les présentations réglementaires aux CSE Insertion professionnelle : - Assure le suivi des dossiers emplois francs - Contribue à créer des relations avec le Pôle Emploi et les différents acteurs de l’insertion - Accompagne la Responsable dans le lancement de dispositifs d’insertion (seniors, jeunes – de 26 ans) Projets développement RH : - Accompagne la Responsable dans les différents projets liés à l’Emploi (refonte des fiches métiers) et la Diversité (lancement de la semaine handicap) - Réalise des bilans / reporting à destination de nos différents interlocuteurs en interne

Etre Chargé/e Emploi et Diversité chez Elior Services, c’est faire partie d’une équipe, celle du développement RH au siège. Vous avez donc un fort esprit d’équipe, vous appréciez travailler en collaboration avec différents services en interne et organismes à l’externe. En tant que collaborateur/trice RH, vous savez faire preuve de confidentialité et d’adaptabilité. A titre personnel, vous êtes d’une nature curieuse, polyvalente, vous aimez faire des propositions et faire preuves d’initiatives. Pour être à l’aise sur le poste, vous devez impérativement maîtriser Excel et PPT, vous êtes suffisamment à l’aise sur les outils informatiques tels que les SIRH. La diversité des missions ne vous fait pas peur et vous vous sentez capable de prendre en charge divers sujets en même temps sur un rythme soutenu.
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