Domaine d'activités et famille de métier : Assistanat/Assistant F/H
Nature du contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service Production, vous assistez les responsables d’opérations et chargés de travaux dans leurs activités, dans la réalisation de leurs dossiers et courriers, dans la tenue de leur emploi du temps et la gestion de leurs relations professionnelles. Vous assurez également des fonctions d’assistance opérationnelle dans un rôle de complémentarité des responsables d’opérations et chargés de travaux. Dans ce cadre, vous -          effectuez la préparation des diverses étapes de procédures de consultation et assurez le suivi des contrats -          participez à la constitution de dossiers de financement -          préparez les documents et présentations relatives aux réunions et aux différents comités (comités d’engagement, opérationnel, de clôture, d’administration,  etc.) dans le respect des procédures et échéances établies. -          établissez un relais efficace entre les intervenants extérieurs et les responsables d’opérations et chargés de travaux et assurez la gestion, suivi et relance des partenaires dans le cadre du respect du planning défini.

Issu(e) d’une formation de niveau BAC minimum, vous avez une appétence pour le domaine du bâtiment et êtes en capacité de gérer simultanément plusieurs activités et de conduire des analyses et des synthèses. Disponible, rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous avez le sens de l’organisation et des priorités et faites preuve de capacité d’adaptation face à des situations et des interlocuteurs différents. Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. Avoir des connaissances sur l’écosystème du logement social, les métiers et technique du bâtiment ainsi que sur l’environnement de la commande publique sera nécessaire pour réussir dans ce poste. Accessibilité du poste Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise. Les collaborateurs(trices) peuvent bénéficier d’un accompagnement RH personnalisé afin d’aménager le poste (environnement sonore et visuel, posture, horaires). Nos sites sont accessibles aux PMR. Le poste est sédentaire et soumis à l’horaire collectif (8h00 – 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 – 12h00 le vendredi). Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur. SALAIRE ET AVANTAGES Le salaire minimum est de 24 953.74€ Brut/An et de nombreux avantages vous attendent (prime d’intéressement, chèque déjeuner, mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, CSE...) Pourquoi nous rejoindre ?  ·         Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; ·         Si vous voulez et bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; ·         Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; ·         Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez-nous !
Lieu : ST DENIS