Domaine d'activités et famille de métier : Management/Directeur / Responsable territorial F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Piloter le Pôle Habitat en cohérence avec les besoins du territoire, dans une dynamique partenariale et transversale en contribuant à l’atteinte des objectifs et en développant un esprit de coopération. Relai des grandes orientations stratégiques, garantir les résultats qualitatifs et quantitatifs dans les délais, assurer la cohérence entre les objectifs individuels et collectifs et manager les équipes autour des projets de la direction territoriale. Contribuer à l’évolution des réflexions en matière d’innovation en lien avec les autres pôles, patrimoine et accompagnement locataires. Support au directeur territorial, proposer des politiques en lien avec les enjeux.Animer, motiver et impulser une dynamique managériale en coordonnant l’ensemble des activités et les différents métiers. Organiser la mobilisation des moyens qui sont nécessaires pour atteindre les objectifs de la gestion locative et patrimoniale. Proposez des améliorations et apporter un appui aux équipes, favoriser la collaboration, les synergies et les transversalités. Veiller à la qualité et à l’efficacité du traitement des demandes des locataires et à la continuité de l’activité. Garantir l’application des procédures de gestion sur l’ensemble du périmètre (gestion locative, surveillance et sécurité des immeubles, état des équipements, ...). Elaborer, gérer et contrôler le budget et assurer les arbitrages nécessaires. Effectuer un reporting régulier adapté et veiller au contrôle et au suivi des indicateurs d’activités. Contribuer, sur le volet des orientations Ressources Humaines du périmètre, au développement des compétences, à l’accompagnement au changement, à l’anticipation des besoins et veiller à la qualité du climat social. Gérer les situations critiques, mesurer les risques et proposer des actions correctives. Alerter sur les difficultés de fonctionnement. Assurer la représentation de Paris Habitat auprès des partenaires et animer les partenariats impliquant les agences, mettre en œuvre la concertation locative.

De formation BAC 4/5 (immobilier, technique, droit ou gestion), vous justifiez d’une expérience d’au moins 8/10 ans en management dans le domaine du logement social. Qualités de communication, sens du travail partenarial Compétences managériales, écoute, exigence et bienveillance. Engagement et capacité à résoudre les situations difficiles. Capacités d’analyse et aptitudes à la décision Excellente maîtrise de la gestion technique du patrimoine et de la réglementation relative au logement social Leadership et sens du service
Lieu : 3 place rodin, 94500 Champigny sur marne
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus