Type de contrat : Contrat à durée indeterminée
Description du poste :
Membre du CODIR et encadrant une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous participez au développement de l'entreprise au sens large. Vous proposez et pilotez la mise en œuvre de la stratégie de développement foncier et de maîtrise d’ouvrage (construction, réhabilitation, renouvellement urbain), pour répondre à la qualité de service attendue par les clients et les territoires, dans le respect de la stratégie globale du Groupe. Dans le cadre de cette mission, vous êtes notamment amené·e à : - Assurer un rôle de représentation de l’entreprise auprès de l’ensemble des parties prenantes, promouvoir l’image et la politique du Groupe sur le territoire - Développer et entretenir un réseau de contacts et de partenariats, au niveau des collectivités locales, des aménageurs, des promoteurs et des décideurs locaux - Être le garant des dossiers à présenter devant les instances de validation des investissements (Comité d’Investissement Foncier et Conseil d’Administration)  - Garantir la réalisation des résultats et des indicateurs de performance financiers, opérationnels et de qualité de services - Piloter l’ensemble des projets de construction, d’acquisition-amélioration, de réhabilitation, de démolition et de renouvellement urbain - Superviser les appels d’offres et la négociation des contrats et de manière plus étendue garantir et mettre en œuvre la stratégie d’achat de l’activité - Accompagner votre équipe dans le pilotage opérationnel et arbitrer les propositions - Piloter le processus et négocier les moyens budgétaires de la Direction nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie - Porter et décliner la stratégie bas-carbone à l’échelle de l’activité - Contribuer à la stratégie de diversification de l’offre de l’entreprise  - Coordonner la logique d’intervention partenariale avec les autres directions de l’entreprise Principaux indicateurs 2022 de la Direction : - 345 engagements fonciers (y compris en accession sociale) - 335 agréments - 251 livraisons - 2 opérations de renouvellement urbain (réhabilitation et démolition) pour un total de 433 logements. Conditions d'emploi : voiture de fonction, intéressement, tickets restaurant... Bureau basé à Blois mais la fonction exige beaucoup de déplacements sur nos 4 départements d'implantation (41, 45, 28, 37).

Profil recherché : niveau bac+5 souhaité, une expérience d'une dizaine d'années en développement et/ou maîtrise d’ouvrage avec management, est exigée. La connaissance du secteur HLM serait un atout.   Savoir-être indispensables : agilité, leadership, intelligence relationnelle, esprit d’équipe
Lieu : Blois
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)