Description de l'offre : Onboardingr r r Apprendre à apprendreConcilier vie personnelle et vie professionnelleGérer son stressSe donner les moyens de réussir…r r r r r Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humainesr r r Gestion administrative du personnelContribution aux opérations liées aux variables et paramètres de paieMise en place et suivi des indicateurs ressources humainesr r r r r Contribuer au développement des ressources humainesr r r Participation aux opérations liées à la gestion des emplois et carrièresContribution au processus de recrutement et d'intégration du personnelAssistance à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnelr r r r r Parcours Soft Skills et Culture Digitaler r r Réussir sa prise de paroleConcevoir un storytellingGérer les situations difficiles à l'accueilMieux gérer son tempsSavoir déléguerApprendre l'empathieGérer l'organisation et le déroulement d'une réunionGérer les conflitsPrévenir les conflitsMaîtriser le Media literacyMaîtriser le Digital literacyAdopter une démarche numérique responsabler r r r r r r r Modalités d'évaluationr Modalités d'évaluation : évaluations en contrôle continu et en fin de semestre (exposés à l'oral, dossiers, QCM, étude de cas, challenges, examens) et examen final.

Profil du candidat :