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- Développement durable et ressources humaines, deux piliers fondamentaux chez Bolloré Logistics !
Bolloré Logistics Singapour a été gratifié de trois prix dans le cadre des Asia Responsible Enterprise Awards (AREA). Cette reconnaissance couvre trois piliers clés de l'AREA : le leadership responsable, le management en matière d'économie circulaire et la confiance des managers accordée à leur équipe. ...
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- Pour assurer la santé et la sécurité au sein du groupe Bolloré, la formation et la sensibilisation sont essentielles.
L’année dernière, près de 361 000 heures de formation sur le thème Hygiène Santé Environnement ont été prodiguées aux collaborateurs ainsi qu’aux sous-traitants. ...
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- Pour assurer la santé et la sécurité au sein du groupe Bolloré, la formation et la sensibilisation sont essentielles.
L’année dernière, près de 361 000 heures de formation sur le thème Hygiène Santé Environnement ont été prodiguées aux collaborateurs ainsi qu’aux sous-traitants. ...
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- [#SmartCityWeek] #RATPGroup a participé à la Smart City Week organisée par Elles bougentEarthtalent by bollore : 56 000
Depuis de nombreuses années, le Groupe Bolloré soutient l’autonomisation de la jeunesse à travers son programme de mécénat Earthtalent by Bolloré. En 2021, 366 projets à fort impact sociétal ont été soutenus dans les pays d’implantation du Groupe. https://lnkd.in/e6nD-qWV ...
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- IER, entité de Blue Systems (Groupe Bolloré), a obtenu la médaille d’Or EcoVadis.
Grâce à son ambitieuse politique RSE, et la mobilisation de ses équipes, le Groupe IER se classe avec succès dans le top 5% des 90 000 sociétés évaluées par l’organisme EcoVadis en 2022. https://lnkd.in/eAGuSfFd ...
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- Laurent Rebischung, Directeur du Développement RH de Bolloré, s'est exprimé sur les engagements et les actions mises en
Lors de son intervention sur la table ronde "Transformation et nouveaux métiers : la fin des postes genrés ?", il a témoigné " Nous avons conscience que la parité nécessite un travail au long cours, c'est pour cela que nous sommes mobilisés sur le sujet depuis plusieurs années. Nous avons par exemple signé dès 2018 une charte de l'inclusion et de la diversité, d'où découlent un certain nombre d'actions concrètes. Nous favorisons par ailleurs la preuve par l'exemple pour chacune de nos réalisations en la matière". ...
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- Havas Village France lance Havas University executive !
Havas Village France propose désormais plus de 100 formations destinées à ses clients. Dispensées par les experts du Groupe, elles abordent toutes les expertises de la communication et du marketing. L’objectif est de permettre aux entreprises d’accompagner les équipes internes dans le développement de leurs compétences. #bollore #havas #formations #digital ...
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- 200 ANS D’HISTOIRE… Le Transport et la Logistique. Après avoir développé l’entreprise avec la SCAC, le Groupe prend pie
Pour compléter son activité en tant qu’armateur, il achète la compagnie maritime SNC en 1987, rachète Delmas-Vieljeux en 1991 et SAGA en 1996. Le Groupe cède finalement Delmas en 2006 et réalise différentes acquisitions dans le transport et la logistique (Otal, Geis, Bernard,…). Le saviez-vous? Aujourd’hui Bolloré Transport & Logistics, c’est 35 000 collaborateurs dans 109 pays et un CA en 2021 de 19.7 milliards d’euros....
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- Vivendi s’engage en faveur de la jeunesse et de l’insertion professionnelle !
Acteur de longue date dans le soutien et l’accompagnement des jeunes dans leur formation professionnelle, le groupe Vivendi se mobilise pour faciliter leur accès à l’emploi. En 2022, Vivendi a reconduit le dispositif « 1 jeune, 1 mentor » pour les accompagner sur le marché du travail. Vivendi MENTORAT permet à chaque collaborateur qui le désire de s’engager comme mentor auprès d’un jeune à un moment décisif de son parcours....
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- B’University remporte le U-Spring, dans la catégorie Branche Métier du Printemps des universités d’entreprise, pour le p
En mars, s’est déroulé la septième édition de U-Spring, le Printemps des universités d’entreprise au Pavillon d’Armenonville, à Paris. Cet événement offre l’opportunité de réfléchir sur les enjeux d’aujourd’hui et de demain de la formation professionnelle. Le dispositif d’apprentissage de Bolloré Transport & Logistics, B’University, a candidaté afin de présenter son pro...
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- Cyrille Bolloré dans le classement Choiseul des dirigeants de moins de 40 ans, publié par Le Figaro Magazine !
Le Figaro et l’ Institut Choiseul ont publié leur classement des 100 leaders économiques de demain. Cyrille Bolloré, Président-Directeur Général du Groupe Bolloré, est classé à la 9e position. Depuis 10 ans, Choiseul 100 réunit les jeunes leaders économiques de moins de 40 ans animé par le leadership, l’esprit d’entreprendre et l’optimisme....
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- L’égalité est l’affaire de tous !
Dans la continuité des efforts déployés depuis de nombreuses années pour promouvoir l’égalité, le Groupe Bolloré sensibilise ses collaborateurs et réaffirme sa volonté de donner à toutes et à tous les mêmes chances en luttant contre les stéréotypes à toutes les échelles. ...
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- Le Groupe Bolloré par le biais de Earthtalent by Bolloré s’engage aux côtés de l’association Proxité jusqu’en 2023 pour
Proxité est une association qui s’engage auprès de 6 500 jeunes à travers le territoire. Les collaborateurs du Groupe auront la possibilité de parrainer des étudiants de Lille, Nantes et Toulouse. ...
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- Le mois de l’économie sociale et solidaire qui a lieu en novembre de chaque année, met en lumière les entreprises consti
Le Groupe Bolloré a créé en 1998 la Fondation de la 2ème Chance qui, forte de ses 1 000 bénévoles et du soutien de ses quelque 100 partenaires, a accompagné plus de 8 500 personnes en situation de grande précarité dans leur projet de rebond de vie. Ainsi, Marie Thérèse MLALA, collaboratrice Blue Systems, est devenue bénévole et marraine de lauréats au sein de la Fondation en 2006 puis délé...
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- Le Groupe Bolloré engagé dans la lutte contre la corruption
Depuis 2003, le Groupe Bolloré est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies, et est engagé à soutenir ses 10 principes C’est pourquoi le 9 Décembre, chaque année, lors de la Journée Internationale de lutte contre la corruption des Nations Unies, le Groupe Bolloré exprime sa détermination à lutter contre cette menace. ...
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- Le mois de l’économie sociale et solidaire qui a lieu en novembre de chaque année, met en lumière les entreprises consti
Le Groupe Bolloré a créé en 1998 la Fondation de la 2ème Chance qui, forte de ses 1 000 bénévoles et du soutien de ses quelque 100 partenaires, a accompagné plus de 8 500 personnes en situation de grande précarité dans leur projet de rebond de vie. Ainsi, Marie Thérèse MLALA, collaboratrice Blue Systems, est devenue bénévole et marraine de lauréats au sein de la Fondation en 2006 puis déléguée du site de Suresnes en 2010. ...
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- Le Groupe Bolloré classé parmi les entreprises les plus responsables de France en 2022.
En partenariat avec Statista, l'institut de recherche allemand spécialisé dans l'analyse de données sur les marchés et les consommateurs, Le Point publie le Palmarès 2022 des entreprises les plus responsables de France en s’appuyant sur 3 critères : environnement, social et gouvernance (ESG). Pour la deuxième année consécutive, Statista a évalué la performance de plus de 2000 entreprises sur des critères ESG, pour arriv...
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- Le Groupe Bolloré lance le programme international de bourses académiques B'Excellence.
Labellisé Earthtalent by Bolloré, ce programme a pour objectif de soutenir financièrement les étudiants aux parcours académiques d’excellence mais ne disposant pas des ressources financières nécessaires pour poursuivre leurs études. Plus d'informations : https://lnkd.in/gUdrkB2N ...
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- Chaque année, le Groupe Bolloré organise une course solidaire « Marathon Day »
Cette année, plus de 12 000 collaborateurs ont parcouru 337 123 kilomètres dans le monde entier au profit d’associations caritatives qui soutiennent la jeunesse. ...