A la découverte des Hauts de France, territoire attachant et avec plein d’opportunités, avec un éclairage de Philippe LAMBLlN, Délégué aux emplois.

 

5ème région française en termes de population, la région Hauts-de-France emploie 1,4 millions de salariés et compte plus de 365 00 établissements. Les Hauts de France sont très actifs en termes de recrutement ! Plus de 500 000 embauches effectuées sur le 1er trimestre 2023.

 

Les Hauts de France sont très actifs en termes de recrutement ! Plus de 500 000 embauches effectuées sur le 1er trimestre 2023 et 35% des demandeurs d'emploi inscrits en catégorie A ou B ont retrouvé un emploi en moins de 6 mois. Les Hauts-de-France bénéficient d’un tissu économique diversifié s’articulant autour d’une sphère productive très dense et de nombreux services à forte valeur ajoutée

 

Selon Philippe LAMBLlN, Délégué aux EMPLOIS auprès du Préfet , du Président  et de Mme de rectrice de la région des Hauts de France, « cela s’explique par une région qui bénéficie d’un tissu économique diversifié s’articulant autour d’une sphère productive très dense et de nombreux services à forte valeur ajoutée

De plus, comme le souligne Philippe LAMBLlN, « la région HDF est très attractive avec des équipements routiers et transports denses. Une proximité domicile – travail dans nombre de secteurs, des gens chaleureux à l’état d’esprit travailleur avec des relations humaines chaleureuses

 

La co existence de dispositifs sur-mesure : est aussi une des clefs : proche emploi créé par la Région pour faire le lien entre les demandeurs d’emploi des Hauts-de-France et les employeurs qui peinent à recruter cohabite avec agilité avec le service public de l’emploi (France Travail) fort de ses 5400 collaborateurs qui maillent l’ensemble du territoire

N’oublions pas les collaborateurs du ministère du travail en région et les autres acteurs (CCI, Missions Locales, Medef) … une illustration qui démontre que travailler au plus près ensemble donne des résultats exemplaires: le site de Bridgestone Bethune fermait ses portes il y a environ 2 ans,   à date plus de 90% des anciens collaborateurs ont retrouvé du travail  et le site a été réinvesti par nombre d’entreprises

Enfin, comme conclut Philippe LAMBLIN, « Nous avons depuis 2020 rendu les services publics pour l’emploi local (SPEL) plus opérationnels, ils se tiennent tous au coeur d’entreprises ou de centres de formation ; on perçoit ainsi bien mieux les intentions d’embauches des entreprises pour y répondre de façon plus efficace »