Rsp affaires sociales - CDI-48208 - Responsable des Affaires Sociales - CDI H/F - MUTUAIDE ASSISTANCE
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Date de début : Thu, 16 Mar 2023 23:09:37 Z
Date de fin : 16-04-2023
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Entité de rattachement : Mutuaide, filiale du Groupe Groupama, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans en déployant des solutions adaptées pour répondre aux aléas des assurés (dépannage, rapatriement, mise en place de service post-hospitalier, indemnisations…) qu'ils soient en France, ou à l'étranger – 24h/24 et 7j/7.

Profil principal : Ressources humaines/Relations sociales et juridiques
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ?  Pour le groupe Groupama, c’est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. – Alors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble.  Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l’assistance et l’assurance affinitaire. Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de service divers…) – 7j/7 et 24h/24 ! Si vous vous reconnaissez dans des valeurs telles que « Bienveillance - Coopération - Excellence » et que vous souhaitez donner du sens à votre quotidien... A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés ! Nous recrutons un(e) Responsable des Affaires Sociales pour rejoindre notre équipe RH, dès que possible, dans le cadre d’un CDI. Rattaché(e) à la DRH, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre la politique sociale globale de Mutuaide, dans le respect de la législation sociale, intégrée à la stratégie de l’entreprise. Vous pilotez l’équipe relations sociales et assurez la promotion du dialogue social : Management d’une équipe de 4 personnes Anticiper et proposer une stratégie sociale permettant un dialogue social efficace et de qualité Préparer, suivre et animer les négociations avec les IRP : établir le calendrier social, instruire les dossiers et participer aux négociations, superviser la rédaction des accords Superviser la préparation rigoureuse et anticipée des dossiers relatifs aux réunions avec les IRP et co-animer ou animer les instances Évaluer et anticiper les risques et les impacts Piloter le conseil juridique social auprès des opérationnels : aspects sociaux des projets de l’entreprise, traitement des dossiers individuels et/ ou collectifs des collaborateurs, conformité des procédures disciplinaires Gestion des dossiers précontentieux et contentieux Vous définissez la politique en matière de prévention et de santé au travail, de diversité et d’égalité des chances, et animez sa mise en œuvre avec votre équipe : Définition des politiques et plans d’action dans le respect des contraintes réglementaires Pilotage des ressources « Risque RH et qualité » et « Diversité et qualité de vie au travail » Coordination des acteurs de la santé au travail (médecin du travail, infirmière, assistante sociale)

Titulaire d’une formation supérieure en droit social, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion RH et les relations sociales. Diplomate et pragmatique, vous faites preuve d’une grande rigueur, possédez une expérience dans l’accompagnement au changement et dans le management d’équipe, et êtes force de proposition démontrant une capacité de réflexion stratégique. Mutuaide est une entreprise « handi-accueillante » et attachée à la mixité et à la diversité !  Alors, n'attendez plus, et envoyez-nous votre candidature avant le 22.03.2023
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus

Profil du candidat