Responsable du Pôle paie et administration du personnel H/F - Cogedis
CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Date de début : Mon, 05 Feb 2024 10:51:05 Z
Date de fin : 05-03-2024
Rémunération comprise entre € et € par
Description de l'offre

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez combiner votre leadership et vos compétences en paie et administration du personnel ?  Vous êtes attiré.e par l'innovation, la quête permanente d'amélioration et vous avez une appétence pour les outils informatiques ? Vous avez un intérêt marqué pour l’analyse de la donnée et les enjeux de contrôle de gestion social ?  La Direction des Ressources Humaines recherche son futur Responsable de Pôle paie & Administration du Personnel (H/F) !   Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage du service Paie et Administration du personnel (3 personnes) et vous intégrez une équipe de 15 personnes au sein de locaux de St Thonan (29). Quelles seront vos missions et responsabilités ? Vous serez responsable du paramétrage et de l'optimisation des outils tels que Silae, la suite Lucca (gestion des temps et congés), le SIRH, et de la transmission de ces compétences au sein de votre équipe. Vous serez garant.e de la qualité et de la fiabilité des données stockées dans ces différents outils. Vous supervisez la gestion de la paie, des déclarations sociales (DSN, Pôle Emploi, DARES) ainsi que des charges sociales auprès des organismes compétents. Vous initierez et réaliserez régulièrement des vérifications des budgets de masse salariale, des données statistiques concernant les NOE, l'index d'égalité H/F, et autres éléments pertinents. Vous garantissez la fiabilité des rapports destinés à la Direction Administrative et Financière (DAF) et au contrôle de gestion social. Vous supervisez la gestion de l’administration du personnel et veillerez à la conformité des documents tels que les contrats de travail, les avenants, les attestations, les soldes de tout compte, et autres documents similaires. Vous assurerez une veille active dans le domaine social, restant constamment informé(e) des évolutions législatives et réglementaires pertinentes. Dans un contexte d’amélioration continue, vous serez chargé(e) d’automatiser les transferts de flux de données entre la paie et la comptabilité en coordination avec la Direction Financière et Juridique.

Issu d'une formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience de manager d’un service paie.   Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et avez le sens de la confidentialité. Vos qualités relationnelles et votre capacité à vous adapter sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. De plus, vous avez un intérêt prononcé pour les outils informatiques et l'innovation avec une optique d'amélioration continue. La connaissance du logiciel de paie Silae serait un plus. Conditions : Contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Localisation : St Thonan (29800) Rémunération : à partir de 40k€ Nos avantages : Financiers : 13ème mois, prime d’intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants… Equilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail…     Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer Mobilité interne : des possibilités d’évolution de carrière au sein du Groupe                            Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif, une mutuelle d’entreprise
Lieu : Saint Thonan
Niveau d'études min. requis : BAC+3

Profil du candidat