Contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons pour notre Direction Acquisition & Développement des Talents et des compétences, un Chargé de recrutement H/F pour un poste en CDD d'une durée de 6 mois basé à Vincennes. Au sein du pôle recrutement, sous la Responsabilité de Magali, Manager de l'équipe, vous rejoigniez une équipe de 7 Chargés de recrutement. Le service recrutement se charge du recrutement externe pour les directions siège et pour l'ensemble des établissements au niveau national. Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un Chargé de recrutement qui interviendra sur les métiers de la Gestion (Téléconseillers, Conseillers Gestion Particuliers et Entreprise) sur un périmètre de Directions régionales et Centres de Gestion. Plus concrètement au quotidien vos missions seront les suivantes : Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur les différents jobboards Présélectionner les candidats en fonction des critères définis et mener des entretiens téléphoniques Coordonner et planifier les entretiens avec les managers et les candidats. Planifier, organiser,  les Jobs dating pour les campagnes de recrutement à volume Assurer le suivi des recrutements en lien avec les RH de proximité, les Managers et Directeurs des établissements de votre périmètre. Participer et animer les réunions de suivi Finaliser le processus de recrutement 

Vos atouts pour réussir : Diplômé d’une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 minimum), vous avez acquis une expérience de 1 à 3 ans sur un poste de Chargé de recrutement, idéalement en agence d'intérim ou sur un poste avec une volumétrie importante. Proactif , vous avez le goût du challenge et avez une forte capacité de travail. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et  rédactionnelles qui sont essentielles pour réussir sur ce poste. Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à 42K€ • Dont un 13ème mois une prime vacances au prorata du temps de présence. • Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap • RTT  • Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès • Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% • Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n’attendez plus pour nous rejoindre ! Si vous manquez de place vous pouvez vous limiter sur le site carrière à "N'attendez plus pour nous rejoindre!"
Niveau d'études min. requis : Bac+3 - Licence