Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ????

Profil principal : Actuariat / Statistiques/Actuariat
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Votre mission si vous l'acceptez. Au sein de la Directions Collectives, vous occuperez le poste de Souscripteur en Retraite Collective en alternance. Le souscripteur répond aux appels d'offres retraite collective en collaboration avec l'équipe d'inspection/agents, assure la mise en œuvre opérationnelle des contrats (y compris étude de rentabilité) et contrôle l'émission des contrats. A ce titre, vos missions seront les suivantes : MISSION 1 – SOUSCRIPTION RETRAITE COLLECTIVE. Réaliser des études, Comprendre et appliquer la politique de souscription. Expliquer les hypothèses techniques utilisées et apporter le conseil nécessaire aux réseaux de distribution lors des réponses aux cahiers de charges Elaborer, négocier et assurer le suivi de contrats de retraite collective. Analyser le besoin et évaluer les risques à assurer, propose une offre de souscription avec tarification et conditions contractuelles, puis participe à la finalisation du contrat. Définir les conditions de souscription dans lesquelles les risques peuvent être assurés (tarification, allocation financière,…) MISSION 2 – SUIVI DES CONTRATS GRANDS COMPTES Suivre la mise en œuvre opérationnelle des contrats, d'analyser leur rentabilité et de procéder, si nécessaire, aux ajustements de la tarification en fonction de nouveaux paramètres. Assurer un suivi régulier des clients en portefeuille, établir les comptes clients. S’assurer du respect de l'application des conditions contractuelles et de documenter les fiches contrats sur mesure. MISSION 3 - ACTIVITES DIVERSES Réaliser le calcul des passifs sociaux conformément à la norme IAS 19 des entités du groupe Participer au développement de nouveaux contrats ou produits en définissant la tarification Apporter assistance et conseils techniques au réseau commercial et aux services de gestion. Entretenir et développer les liens commerciaux avec les réseaux du Groupe. Mise en place de programme SAS (interrogation des bases de données) nécessaires au suivi des comptes clients. Participer à la cartographie complète du portefeuille Retraite Groupama.

Vous préparez un diplôme de type BAC +4 / BAC +5 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en Mathématiques ou Statistiques et/ou Actuariat. Vous avez une réelle appétence pour la manipulation de données et à contrôler les résultats. Vous êtes curieux, rigoureux et avez un esprit de synthèse. Vous avez un sens de la négociation et de bonnes capacités rédactionnelles Pourquoi venir chez nous ?  Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et Parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).
Niveau d'études min. requis : Bac+4