Rejoignez-nous en tant que Responsable d'affaires Systèmes Ferroviaire.
Quel sera votre quotidien ?

Votre rôle sera d'intégrer les besoins de la maintenance (y compris les mainteneurs associés à l'unité) dans les projets et de fournir une stratégique des nouveaux équipements dans l'organisation de la maintenance.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Piloter et exprimer les besoins de maintenance à intégrer au projet,
Formaliser le périmètre d'intervention ultérieur de CT sur le système, son rôle dans le projet, et contractualiser la charge correspondante,
Identifier les coûts induits par les nouveaux équipements à maintenir,
Accompagner l'équipe projet pour s'assurer du respect des exigences et besoins de la maintenance et valider la production des éléments de maintenance prévus ;
Synthétiser les informations auprès des différentes parties intéressées (maintenance opérationnelle, mainteneurs associés, maintenance système, experts) et participer à l'organisation de la future maintenance,
Analyser la maintenabilité des équipements via la documentation,
Suivre les réserves pendant la garantie,
Préparer la prise en maintenance (matériels de rechanges, formations, outillages, essais, GMAO, etc.) et la formaliser.

Vous êtes diplômé d'un bac +5 dans le domaine ferroviaire ou la gestion de projet, avec minimum 2 ans d'expérience.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Rigoureuse
Autonome
Force de proposition
Avec un esprit d'analyse et de synthèse
Appréciant de travailler de manière collaborative
Ayant le sens des responsabilités
Ayant la connaissance des méthodes de fonctionnement des projets, du Soutien Logistique Intégré ainsi que de la maintenance des systèmes complexes.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Localisation : Val de Fontenay (94120)

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 42kEUR bruts annuels/an hors primes

Les plus ?? :

- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an