Profil de poste : Entretien / Maintenance/Responsable entretien
Contrat : CDI
Description du poste :
LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Le Grand Hôtel Barrière Dinard 5* recherche un Talent :  Un ou une Responsable Technique Maintenance  Le Grand Hôtel Dinard, hôtel 5*, perpétue une tradition d’élégance pour cette destination mythique. Concierge Clefs d’Or, piscine privée, Spa Diane Barrière signé Chantal Peyrat, sauna et hammam excellent pour nimber chaque journée d’une aura de sérénité. Vos missions si vous les acceptez : -         Veiller et assurer la sécurité du site, des biens et des personnes (établissement ERP) en tenant compte des contingences du fonctionnement de l’accueil du public et des différents services du site ; -          Gestion des moyens logistiques de la structure ; -          Assurer l'organisation, l'entretien et la maintenance des locaux ; -          Encadrement d'une équipe salariée (entre 1 et 2 personnes) ; -          Assurer le reporting demandé par la Direction d'établissement et le siège ; -          Participer à l'activité de l'établissement : réunion de services, groupes de travail, etc. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI… - participation / intéressement - Des opportunités de mobilité en France et à l’international - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve - des formations pour développer ses compétences Statut cadre au forfait, salaire selon profil entre 45/50Ke + prime sur objectifs

 * Compétences requises :  Maîtrise de la réglementation des établissements ERP/ sécurité incendie ; capacité à anticiper les risques et alerter la Direction ; Sens de l'analyse, savoir être force de proposition ; Qualité relationnelle et de communication, savoir sensibiliser les différents services au respect de l’environnement et de la sécurité ; Veille réglementation sécurité ; Maîtrise de l'outil informatique ; Vous avez une formation supérieure (à partir de bac +2) et une expérience dans la gestion d'un site ERP de type hôtel haut de gamme fortement souhaitée. Vous avez des compétences dans les différents domaines techniques : plomberie, chauffage, ventilation, courant faible / fort… Vous êtes rigoureux, ordonné, disponible et avez des capacités à manager une équipe. Vous êtes sensible aux problématiques de durabilité. Les + : formation habilitation électrique, SSIAP niveau 1, sont un pré-requis. Véritable homme/ femme de terrain, vos principales qualités sont votre rigueur, votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre dynamisme. Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2/3