Métier : Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Agricole Charente Périgord, 1er banquier assureur du territoire, recherche un Juriste en Droit social HF. Rattachée au Responsable des Relations sociales, vos missions et activités consistent à : -          Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise et animer la qualité du dialogue social. -          Contribuer au pilotage du Comité Social et Economique et de ses commissions : apport d’une aide méthodologique aux Managers dans la préparation des dossiers, consolidation des supports, création de modèles d’analyse des données présentées aux instances, assistance juridique, participation aux réunions de certaines instances, gestion de l’agenda et de l’organisation des réunions. -          Contribuer au pilotage et à l’élaboration des stratégies de négociation collective : réalisation des dossiers techniques, rédaction de projets d’accords d’entreprise, participation aux négociations sociales, gestion de l’agenda et de l’organisation des réunions. -          Répondre aux demandes d’assistance et de conseil en droit social sur tout dossier ponctuel ou transverse, assurer la veille juridique opérationnelle et sa déclinaison au sein de l’entreprise. -          Participer à la prévention et à la résolution des litiges, assurer le traitement des dossiers contentieux (constitution des dossiers, relation avec les Avocats) et traiter les dossiers individuels et disciplinaires. -          Assurer le suivi technique des mandats et des moyens des représentants du personnel, mettre à jour régulièrement la Base de Données Economiques et Sociales. -          Organiser les élections professionnelles. -          Gérer et animer des projets RH transverses, d’amélioration QVT , d’intégration de nouveaux outils RH… Avantages : - 5 jours de travail hebdomadaire - RTT - Rémunération : 2947,36€ brut mensuel sur 13 mois - primes - PEE (intéressement et participation) - Ticket restaurant - CSE (comité social économique) - Nombreuses perspectives d'évolution - Qualité de vie au travail : entreprise soucieuse de l'équilibre vie privée et vie professionnel GREAT PLACE TO WORK Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous disposez d'une expérience significative de Juriste en entreprise et avez eu l'occasion de participez à des NAO (négociations annuelles obligatoires) ainsi qu'au pilotage du CSE (comité social et économique) Les qualités attendues sur la fonction sont : -          Maîtrise du Droit social -          Qualité rédactionnelle -          Capacité de négociation -          Capacité d’analyse -          Gestion de projet -          Capacité d’animation collective -          Sens de la pédagogie
Géolocalisation de l'offre : rue d'espagnac, soyaux
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Langue / Niveau :
Français : Langue maternelle