For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable!

#IWorkForAllForGood

Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable
Objectif du poste : Contribuer à l'analyse et à l'évaluation des risques liés à la corruption, aux droits humains et aux sanctions des tiers, tout en soutenant les initiatives d’éthique et de conformité au sein de l'organisation.  

Missions : 

•   Assister à la mise en œuvre et à la conduite d'évaluations de risques liées à la corruption, aux droits humains et aux sanctions des tiers.  
•   Assister à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions à la suite des évaluations réalisées.  
•   Formuler des recommandations d’optimisation et d’amélioration du processus d’évaluation.  
•   Effectuer une veille sur les outils d’évaluation des tiers et le développement de l’intelligence artificielle dans ce domaine.

VOTRE PROFIL  

Étudiant en droit, en économie, en sciences politiques, en compliance ou dans un domaine connexe.  
  Connaissance des principes et des enjeux liés à la lutte contre la corruption, au respect des droits humains et aux sanctions internationales.  
Capacité à analyser des données et à rédiger des analyses claires et concises.  
Capacité d’organisation et de gestion de projet (base de fournisseurs à évaluer, identification des priorités, suivi diligent de la mission).  
Aptitudes à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à respecter les délais. 
Capacité à travailler avec les équipes achat et compliance et à appréhender les attentes et enjeux communs de ces deux directions    
Motivé par les enjeux de conformité et de responsabilité sociale des entreprises.  
Autonome, rigoureux et organisé dans le travail, votre anglais est courant 

Intérêt pour les questions éthiques et juridiques liées à la lutte contre la corruption, aux sanctions et au respect des droits humains. 


CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS  

Gratification selon grille légale  
12 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies  
Un suivi RH personnalisé tout au long de votre alternance