Métier : Coordinatrice organisationnel/Coordinatrice organisationnel
Type d'emploi : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Mission Générale Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patients dans tous les secteurs ou interviennent les sages-femmes, et plus spécifiquement dans le secteur d’hospitalisation d’obstétrique. Missions Permanentes ·         Gestion de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins et participation au développement de la culture Qualité / sécurité des soins. ·         Organisation, gestion et management de l’unité d’hospitalisation d’obstétrique ·         Gestion du flux-patientes en liaison avec la salle de naissance et la néonatalogie ·         Participation à la mise en place et suivi du projet de soins au sein de l’unité ·         Organisation de l’activité du service ·         Evaluation des pratiques et de l’activité de l’unité ·         Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico-légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives, ·         Signalement et gestion des évènements indésirables ·         Gestion des ressources humaines ·         Gestion économique, organisation logistique ·         Formation et recherche Missions Spécifiques ·         Participation aux réunions pluridisciplinaires quotidiennes en hospitalisation d’obstétrique ·         Participation aux réunions dans le cadre de la protection de l’enfance et autres prises en charge médico-psycho-sociales : favoriser le lien mère-enfant dès les premiers jours. ·         Participation aux réunions de l’encadrement ·         Implication dans l’institution en participant aux réunions de D.M.U., du service, institutionnelles et autres groupes de travail ·         Participation à l’activité et l’organisation des autres secteurs d’activité de la Gynécologie- Obstétrique et néonatalogie à la demande du cadre de DMU ou du coordonnateur en maïeutique ·         Collaboration avec le cadre de santé puéricultrice pour la gestion RH et organisation des soins en obstétrique. ·         Collaboration et participation aux réunions avec les partenaires extérieurs de la Périnatalité (RSPP, SOLIPAM, autres maternités, etc.) ·         Pilote du projet Eco maternité en collaboration avec les cadres de santé de néonatologie et d’hospitalisation. ·         Contrôle de l’exhaustivité et de la qualité du PMSI en HC, versant obstétrique. ·         Participation à la poursuite de la mise en place du dossier patient informatisé.

Sens du travail en équipe Sens du dialogue Capacité à argumenter et négocier Rigueur. Capacité à accompagner le changement. Expérience professionnelle en milieu hospitalier. Expérience en management souhaitée mais non indispensable, cycle d’accompagnement institutionnel au sein du site Tenon.