Contrat : Alternance
Le poste :
Vous recherchez une alternance en Développement RH dans un environnement international et multi culturel ? Cette mission est pour vous. Au cours de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir en soutien au Responsable Développement RH d'Orano Mining sur un périmètre France et international (Canada, Niger, Kazakhstan, Mongolie, Namibie, Ouzbékistan) sur les sujets suivants :            La gestion de carrières et développement des compétences : People Review (PR) et Plan de succession (PS)  - Préparation des PR/PS, participation aux réunions PR/PS, saisie dans l'outil RH  - Consolidation des données et statistiques  - Suivi et pilotage des indicateurs clés (KPI’s) des Plans de Développement Individuels - Revue Annuelle des compétences de la BU             Processus d'Entretien Annuel  - Mise à jour régulière des données de pilotage de la campagne, -  Reporting et statistiques globales  - Support aux RRH et managers sur l'outil RH            Recrutement  - Gestion du processus de recrutements des VIE, alternants et stagiaires  - Mise en ligne des offres et aide aux managers dans l’élaboration de leur offre, relation avec le pôle Attractivité et Recrutement, suivi.           Formation - Communication du plan de formation auprès des managers et collaborateurs - Suivi du plan et mise en œuvre des actions individuelles et ponctuelles avec le CSP          Projets Transverses - Rapport RSE sur la partie RH - Baromètre de satisfaction des salariés, - Support aux divers projets menés par la direction des Ressources Humaines (selon actualités et politique RH), de la BU Mines (semaine Talents) et du Groupe Orano (semaine du handicap)  Vous interviendrez également sur ces aspects de Reporting RH -  Consolidation et suivi mensuel des effectifs périmètres France et Monde -  Préparation des statistiques et présentation -  Calcul et mise à jour des indicateurs de la Base de données économiques et sociales (BDES)

Vous recherchez une alternance en Développement RH dans un environnement international et multi culturel ? Cette mission est pour vous. Au cours de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir en soutien au Responsable Développement RH d'Orano Mining sur un périmètre France et international (Canada, Niger, Kazakhstan, Mongolie, Namibie, Ouzbékistan) sur les sujets suivants :            La gestion de carrières et développement des compétences : People Review (PR) et Plan de succession (PS)  - Préparation des PR/PS, participation aux réunions PR/PS, saisie dans l'outil RH  - Consolidation des données et statistiques  - Suivi et pilotage des indicateurs clés (KPI’s) des Plans de Développement Individuels - Revue Annuelle des compétences de la BU             Processus d'Entretien Annuel  - Mise à jour régulière des données de pilotage de la campagne, -  Reporting et statistiques globales  - Support aux RRH et managers sur l'outil RH            Recrutement  - Gestion du processus de recrutements des VIE, alternants et stagiaires  - Mise en ligne des offres et aide aux managers dans l’élaboration de leur offre, relation avec le pôle Attractivité et Recrutement, suivi.           Formation - Communication du plan de formation auprès des managers et collaborateurs - Suivi du plan et mise en œuvre des actions individuelles et ponctuelles avec le CSP          Projets Transverses - Rapport RSE sur la partie RH - Baromètre de satisfaction des salariés, - Support aux divers projets menés par la direction des Ressources Humaines (selon actualités et politique RH), de la BU Mines (semaine Talents) et du Groupe Orano (semaine du handicap)  Vous interviendrez également sur ces aspects de Reporting RH -  Consolidation et suivi mensuel des effectifs périmètres France et Monde -  Préparation des statistiques et présentation -  Calcul et mise à jour des indicateurs de la Base de données économiques et sociales (BDES)
Adresse du poste : 125 avenue de paris chatillon