Métier : Ressources humaines/Rétribution et paie
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes en tant que Chargé de rémunération et contrôle de gestion social (H/F) ???? Votre terrain de jeu: - Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables - Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière - Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne) - Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée …) - Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes - Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives - Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants - Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ? Vous avez un Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou statistiques et données. Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en gestion de données statistiques et/ou contrôle de gestion sociale et/ou contrôle de gestion au sein d'une équipe C&B de préférence. Votre excellente maîtrise d'Excel, votre rigueur, votre appétence pour les chiffres ainsi que votre capacité d'analyse seront des éléments indispensables à la bonne réalisation de cette mission. Vous comprenez les enjeux RH de l'organisation et vous êtes capable de faire parler les chiffres pour permettre à la Direction de prendre les décisions les plus éclairées. ???? Ce que nous vous offrons : - Fourchette salariale fixe entre 45 et 48KE - Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET - Nombre de Congés / RTT attractif - Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique - Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo) - Avantages CSE (multiples subventions) - Primes de Cooptation - Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie - Dispositif " Action Logement " ???? Informations complémentaires : - Localisation : Paris 17eme - Statut : Cadre forfait jours ???? Processus de recrutement : - Pré-sélection avec la team RH - 1er échange avec le/la Manager - 2ème échange avec le/la Responsable RH - Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Paris 17eme
Niveau d'études min. requis : 7 - BAC +5