Contrat : CDI
Description du poste :
Passionné.e par les enjeux RH, vous souhaitez contribuer activement aux défis RH de vos clients ?  Devenez Consultant en gestion sociale et soyez au cœur du développement RH des entreprises ! Le Consultant RH et Droit Social accompagne de manière proactive les clients dans la gestion des Ressources Humaines, en allant à leur rencontre et en animant un portefeuille dynamique. Il intervient tout au long du contrat de travail, depuis l'avant-embauche jusqu'à la sortie. Il conseille les clients et trouve des solutions pour optimiser et sécuriser les pratiques RH de l’employeur. Au sein de la Direction Alteor RH, composée de 55 collaborateurs, vous serez intégré(e) dans une équipe de 4 consultants en gestion sociale et aurez pour principales missions : L’animation de votre portefeuille clients multisectoriels  Identifier avec proactivité les besoins de vos clients Proposer des solutions juridiques et RH adaptées. L’accompagnement dans la gestion individuelle des salariés : Conseiller les clients sur les meilleures pratiques d’embauche et rédiger des contrats de travail sur mesure. Gérer les procédures de rupture du contrat de travail en apportant un soutien juridique et stratégique aux clients. L’accompagnement dans la gestion collective des salariés : Élaborer et négocier des accords d’entreprise, d’intéressement, et autres documents stratégiques avec les clients. Accompagner la mise en place et le suivi des CSE, en offrant des conseils et des solutions adaptées. Réaliser des audits sociaux pour identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action concrets. Vous serez également amené(e) à organiser et animer des formations techniques, des ateliers ou des réunions pour les clients, les collaborateurs internes, en partageant votre expertise et vos connaissances. Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur votre manager, vos collègues consultants en gestion sociale ainsi que sur une équipe de gestionnaires de paie et RH, et de consultants en paie, RH et management. Nous favorisons l’autonomie tout en offrant un environnement collaboratif et bienveillant. Vous travaillerez avec des outils performants tels que Silaexpert® et Google Workspace®. Le poste de demain ? Nous allons construire ensemble le futur de ce poste, en nous appuyant sur vos compétences, votre engagement et votre intégration à notre organisation.

Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Droit Social et avez acquis des connaissances en Ressources Humaines, idéalement en lien avec la formation et l’intégration des collaborateurs. Compétences relationnelles : Vous excellez dans la relation client, vous savez établir des relations de confiance. Proactivité et innovation : Vous êtes proactif(ve), aimez prendre des initiatives et cherchez toujours à améliorer les pratiques RH des clients en proposant des solutions innovantes. Passion pour le conseil : Vous êtes passionné(e) par la diversité de votre métier et aimez accompagner les entreprises dans la gestion de leurs salariés. Conditions Contrat : CDI à  temps plein Localisation : Rennes (agence du Rheu) Rémunération : entre 30 et 45K€ brut annuel en fonction de votre expérience. Vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un parcours de formation adapté en fonction de vos compétences. Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants… Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail. Formation : une offre de formation ambitieuse car l’entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année. Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 11 expertises et plus de 80 métiers.
Lieu : Rennes Ouest
Niveau d'études min. requis : BAC+5