Contrat : CDI
Description du poste :
Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre d’une création de poste nous recrutons une HRBP Distribution Europe pour notre équipe RH distribution Europe, rattaché(e) à la DRH Distribution Europe, vous aurez pour principale mission de vous assurez de la bonne application et du déploiement des projets et de la stratégie RH du groupe sur la zone Europe. Vos missions principales :  Déployer la stratégie RH sur la zone : Accompagner les HR managers locaux et les General managers dans le déploiement de la stratégie RH, s’assurer de sa bonne compréhension et de son bon déploiement. Homogénéiser les pratiques RH de la zone : Recueillir les besoins locaux et adapter les pratiques dans le respect de la stratégie globale. Durant vos journées vous pourrez avoir pour tâche de  :  Coordonner les projets RH de la zone : S’assurer du bon déploiement des projets RH et de leur suivi. Aider à la mise en place de plans d’action et suivre ces plans d’action. Participer à l’harmonisation des processus RH du groupe : Identifier les besoins des pays. Aider à la création des processus clés et s’assurer de leur déploiement Participer à l’implémentation de nouveaux outils RH (SIRH). S’assurer du bon suivi des KPIs (FTE, staff costs, turnover…). Cartographier les pays et s’assurer de sa mise à jour. Assister et conseiller les HR managers locaux et GM sur l’ensemble des temps forts RH (évaluation de la performance, revalorisations salariales, élaboration des budgets, gestion de carrière des salariés, plan de formation, plan de recrutement, people review…) S’assurer du respect des règles de compliance et de droit social locales ainsi que la cohérence des pratiques, en lien avec la stratégie globale. Participer au déploiement de la politique de mobilité internationale.

Compétences et qualifications : Anglais courant - niveau C1 Bonnes capacités organisationnelles pour la gestion de multiples interlocuteurs sur un périmètre étendu et hétérogène. Compétences en communication pour interagir efficacement avec les relais RH locaux et Directeur.trice pays Proactivité pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes rapidement. Qualités personnelles : A l’écoute des interlocuteurs Innovateur avec une approche stratégique pour améliorer les processus et la communication entre le siège et les pays. Prise d’initiatives et proactivité. Capacité d’adaptabilité pour ajuster la stratégie en fonction des nécessités locales. Ce que nous offrons :  Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à deux jours par semaine pour les postes éligibles Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement
Lieu : 43 rue Vineuse - 75016 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant
Langue / Niveau :
Français : C2 - Langue Maternelle