Métier : Maïeutique/Encadrement Maïeutique
Type de contrat : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Missions Générales : Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes du secteur d’obstétrique Missions Permanentes : Gestion de la qualité et de la sécurité des soins ·         Organisation, gestion et management de l’unité d’hospitalisation d’obstétrique ·         Gestion du flux-patientes en liaison avec la salle de naissance et la néonatalogie ·         Participation à la mise en place et suivi du projet de soins au sein de l’unité ·         Participation à la rédaction, à la mise en place et à l’évaluation des protocoles médicaux ·         Evaluation des pratiques et de l’activité de l’unité Organisation de l’activité du service ·         Mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico-légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives ·         Signalement et gestion des évènements indésirables Gestion des ressources humaines ·           Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical en collaboration avec les autres cadres du service ·           Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et de réunions d’informations ·           Encadrement et évaluation du personnel PNM ·           Information du personnel de l’unité de soins ·           Participation à l’élaboration des plans annuels de formation et d’équipement ·           Participation à la coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service ·           Accompagnement des référents, (hygiène, douleur, …) dans leurs missions Gestion économique, organisation logistique ·         Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) ·         Participation à la gestion économique et financière (budget, activité, équipement…) Missions Particulières : ·      Participation aux réunions pluridisciplinaires quotidiennes en hospitalisation d’obstétrique ·      Participation au staffs (obstétrico-pédiatriques, psycho-médico-sociaux) ·      Participation aux réunions mensuelles dans le cadre de la protection de l’enfance ·      Implication dans l’institution en participant aux réunions de DMU – services – institutionnelles et groupes de travail ·      Participation à l’activité et l’organisation des autres secteurs d’activité du service ·      Collaboration avec les partenaires extérieurs de la Périnatalité (RSPP, SOLIPAM, autres maternités…) HORAIRES DE TRAVAIL Forfait cadre de jour Amplitude de travail : 8h18h 2 à 3 WE/an de permanence de garde sur l’hôpital

Savoir-faire requis : • Animer l'équipe soignante en collaboration avec l'encadrement supérieur • Actualiser les fiches de poste : support d'évaluation et d'ajustement des pratiques • Accompagner les projets collectifs et individuels • Garantir l'accès à des formations adaptées aux missions spécifiques du secteur • Favoriser l'implication des agents sur le fonctionnement quotidien du secteur • Accueillir et intégrer les agents nouvellement recrutés et les étudiants en stage dans les unités • Participer à l'actualisation des protocoles • Faciliter les différents travaux de recherche du service Qualités requises : • Sens de l'organisation et de l'analyse • Capacité d'adaptation • Esprit d'observation et d'initiative • Sens de l'urgence maîtrisé (urgences médicales, relationnelles, sociales, administratives, organisationnelles) • Aptitudes pour la communication, la décision et la pédagogie • Sens de l'écoute • Equité • S'adapter aux différentes évolutions des connaissances en périnatalité • Curiosité intellectuelle • Sens du travail au quotidien en équipe pluri professionnelle • Sens du service public • Capacité à mobiliser et à former les professionnels • Méthode et rigueur • Discrétion et respect du secret professionnel • Loyauté • Disponibilité • Ponctualité Expérience : • En milieu hospitalier