Entité de rattachement : Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ????

Profil principal : Assurance VIE/Gestion polyvalente vie
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Flux Financiers des Activités Déléguées, pour piloter nos opérations financières liées à la gestion déléguée prévoyance santé collectives (incluant la gestion des cotisations, des prestations, la vie du contrat, la gestion des fonds, et la gestion des commissions). Ce poste clé joue un rôle pivot dans la gestion efficace de nos opérations financières. Notre ambition est de renforcer nos échanges avec nos partenaires, d'assurer une excellente qualité de service, et de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires tout en maîtrisant nos coûts. Dans ce contexte, le rôle du Responsable des Flux Financiers des Activités Déléguées est plus que crucial. En véritable leader, vous instaurerez une culture de l'amélioration continue et de la performance, tout en assurant une gestion financière rigoureuse qui soutient nos objectifs stratégiques de croissance et de qualité. Responsabilités clés Management et Leadership : Diriger et accompagner quatre équipes spécialisées (Cotisations Déléguées, Prestations Déléguées, Vie du Contrat, Gestion des Fonds & Commissions), totalisant environ une soixantaine de collaborateurs, en promouvant une culture d'excellence, d'innovation et de collaboration. Vous serez responsable de la montée en compétences des équipes, de l'organisation du travail, et de la motivation des collaborateurs. Optimisation des Opérations : Assurer le bon déroulement et l'efficacité des opérations financières liées aux cotisations, prestations, gestion des fonds, et commissions. Cela inclut la mise en œuvre de procédures, le contrôle qualité, et l'adoption de démarches d'amélioration continue en portant notamment les évolutions nécessaires auprès des équipes de pilotage et/ou de la MOA. Relations Clients et Partenaires : Développer et entretenir des relations stratégiques avec les clients, partenaires, et autres départements internes, afin de garantir une synergie opérationnelle et un service client de haute qualité.  Stratégie et Innovation : Participer activement aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de l'entreprise, en apportant une vision innovante et en proposant des solutions optimales pour les défis futurs. Surveillance et Performance financière : Contribuer à la surveillance du portefeuille, à la qualité de gestion, et à la stratégie commerciale en gestion déléguée. Assurer une trajectoire de frais cohérente avec le développement ambitieux, tout en contribuant à la maîtrise du résultat technique et à la qualité des données.

Expérience significative en gestion d'opérations financières et de contrats prévoyance santé collectives, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance. Leadership avéré avec une capacité à développer des équipes multidisciplinaires, à mobiliser et à faire croître des équipes dans un environnement dynamique. Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de prise de décision. Aisance relationnelle, capacité à bâtir des partenariats forts et à négocier efficacement. Maîtrise des outils informatiques et financiers, connaissance approfondie des processus et réglementations du secteur. Formation supérieure en gestion, finance, assurance ou équivalent. Ce que nous offrons  Un rôle central dans une entreprise dynamique et en pleine transformation. Des opportunités de développement professionnel et personnel. Un environnement de travail stimulant, soutenu par une culture d'entreprise forte et des valeurs partagées.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus