Vos journées en quelques mots ? ?

Vous aurez principalement la charge de :

Participer à l'identification et au recensement des risques spécifiques à la période de transition,

Mesurer et assurer le suivi de manière continue de l'exposition aux risques : suivi des indicateurs internes, préparation et déploiement des baromètres sociaux, organisation d' « ateliers terrain » pour observer les remontées.

Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan d'actions de prévention des risques en coordination avec les autres programmes de la transition du réseau Bus.

Participer à l'élaboration de supports de communication et de sensibilisation en lien avec la prévention des risques sur l'ensemble du périmètre de la BU.

Préparer et participer le cas échéant aux réunions des groupes de travail pluridisciplinaires.

Proposer et promouvoir des actions de prévention des risques (primaire, secondaire et tertiaire).

Participer au dialogue social avec les IRP et les représentants syndicaux (préparation des dossiers d'information et de consultation le cas échéant, participation aux audiences).

Favoriser un dialogue avec les différents acteurs de la prévention au sein de l'entreprise concernant le sujet de l'ouverture à la concurrence.

Se positionner en conseil de la Direction concernant la conduite des projets de changement en lien avec l'ouverture à la concurrence, pour assurer sur la bonne conduite du dialogue social et la prise en compte des différents risques.

Assurer le suivi des prestations (demande d'achat, vérification de la facturation, validation des paiements).

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ?

Vous êtes diplômé d'un bac +5 dans le domaine de la QHSE, SST ou équivalent et vous avez acquis une première expérience de minimum 5 ans acquise en milieu industriel, de service ou transport très opérationnel ?

Vos atouts :

Connaissance des textes réglementaires internes et externes en matière de Santé et Sécurité au Travail

Capacité à rédiger des documents et supports de communication

Réaliser des études et tableaux de bord

Vous faites preuve d'une bonne communication et vous faites preuve de pédagogie et de persuasion.

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer ??

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI

Où et comment ? Votre poste sera basé à la Maison de la RATP (Paris Gare de Lyon), télétravail possible.
Des déplacements sont à prévoir dans nos centres bus

Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 47 000EUR bruts annuels hors primes

Les plus :

- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an