01. Poste et Missions
Quel sera votre quotidien ?

Votre rôle sera principalement de coordonner :

- Les fonctions de Support :

Représenter l'unité dans certaines instances à l'échelle du département et de la RATP
Garantir le rôle de Front Office
Assurer le soutien aux métiers dans l'utilisation des Outils Digitaux dédiés aux projets des systèmes ferroviaires(Microsoft SharePoint, PowerApss, PowerBI, ERP Akuiteo et Planisware, QlickSense, ,..)
- Les fonctions de pilotage des Projets :

Coordonner le déploiement et l'évolution des outils et processus de PMO
Participer à l'animation des instances de pilotage de projets des systèmes ferroviaires
- Les fonctions de Pilotage économique :

Piloter et synthétiser la mise à jour du plan de charge de l'Unité
Etablir le tableau de bord des affaires confiées à l'Unité
- Les fonctions de méthodologie :

Maintenir et faire évoluer les méthodes de gestion des projets
Animer l'évolution des processus et des plans d'améliorations
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste

02. Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un bac +5 (ingénieur ou universitaire) dans le domaine du management de projet. Vous avez 5 ans d'expérience professionnelle en entreprise dans le domaine de l'assistance en gestion d'affaires, qualité et du management

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant :

Des capacités managériales

Un bon relationnel

Autonome

Le sens des responsabilités

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Localisation : Fontenay-sous-Bois (94120)

Télétravail possible

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 47kEUR bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d'autres métiers, y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

#RATPInfras