Pour ce poste, vous assurez la conception des ouvrages et travaux géotechniques dans le cadre de prestations de maîtrise d'oeuvre et d'assistance à la maitrise d'ouvrage.

Vos missions seront de :

Établir le modèle géotechnique (gestion des reconnaissances effectuées par des sociétés dédiées, interprétation des résultats, définition des valeurs caractéristiques du modèle)

Définir les techniques constructives le plus adaptées (avec les ingénieurs travaux le cas échéant).

Dimensionner les ouvrages géotechniques, préciser les dispositions constructives et méthodologiques, fournir les éléments nécessaires à l'estimation des quantités.

Évaluer les risques et gérer leur criticité (participation au plan de management des risques avec les autres acteurs du projets).

Evaluer la qualité technique des offres des entreprises.

Gérer et piloter les sous-traitants dans le cas d'un recours à un des bureaux d'études partenaire de la RATP.

Travailler en collaboration avec d'autres équipes et disciplines pour assurer l'intégrité de la conception et pour respecter les engagements de budget, de délais et de qualité.

D'autre part, vous participerez aux phases VISA et Direction d'Exécution des Travaux (DET) au sein de l'équipe de maitrise d'oeuvre.

L'éventail des types de projets gérés par l'équipe géotechnique est large :

Soutènements, Fondations, Galeries souterraines, Travaux de terrassement des plateformes ferroviaires, Massif de sol renforcé, Dispositif de rabattements de nappes...

Vous êtes diplômé d'un bac+5 en géotechnique et vous avez acquis 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant des :

Capacités d'analyse et de synthèse

Capacités organisationnelles et rédactionnelles

Une aisance relationnelle

Connaissances techniques (mécanique des sols, dimensionnement...)

Maitrise des logiciels de calculs géotechniques (Talren, Foxta, Rido, Mur, Plaxis 2D voire 3D).

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Télétravail : oui

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 46EUR bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

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