Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement.

Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes.
VOS MISSIONS
La mission principale du Chef d'Equipe est d'encadrer les hommes et les femmes qui constituent l'équipe: garant de la sécurité, de la qualité, de la quantité et des délais pour fournir le client.
Il s'agit de diriger ses équipes, coordonner et planifier la production / l’activité de l’entrepôt en garantissant que les procédures et règles QHSE soient respectées.
I. Concernant la production:
● Veiller à l’application des standards : modes opératoires, ordre de maintenance, plan de surveillance et participe à leur mise à jour
● Adapter et dimensionner son équipe en fonction de la charge et des objectifs de productivité (calcul de charge, en intégrant des propositions d'amélioration)
● Proposer et piloter des plans d’actions d’amélioration continue.
● Développer la relation client/fournisseur (interne/externe)
● Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
● Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements nécessaires

II. Encadrement et animation d'équipe
● Piloter son équipe dans les standards définis en veillant à intégrer, évaluer et développer les compétences (formations, transferts de connaissance et de savoir-faire au sein de l’équipe, entretien professionnel...)
● Encourager les discussions constructives, susciter la collaboration
● Mettre en place un plan d'actions pour le développement des compétences de ses collaborateurs
● Participer au recrutement de ses collaborateurs avec sa hiérarchie et la fonction ressources humaines (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires, apprentis),
● S’assurer du respect des règles sociales, HSE et favoriser un climat social de qualité, en constatant les tensions et/ou conflits et en les gérant le plus souvent sans l’appui hiérarchique
● Recueillir, analyser et traiter le(s) besoin(s) de son interlocuteur. Pratiquer l'écoute active (questionnement, reformulation). Analyser le besoin et traiter les cas simples en toute autonomie

PROFIL
Niveau BAC minimum dans les domaines Usinage, Conception des Processus de Réalisation de Produits, assistance technique d’ingénieur, Génie Industriel, Maintenance, ou expérience équivalente.
Vous avez de réelles méthodes d'organisation du travail en fonction de la production, et maitrisez des domaines technique et industriel (mécanique, électrique, hydraulique, flux logistique, soudure, qualité, usinage le cas échéant).
Maîtrise des outils du Lean (5S, 6M, Kaizen...)
Utiliser les outils bureautiques, Enterprise Resource Planning (ERP) WMS, TMS
Capacité à fédérer l’équipe autour d’une feuille de route pour délivrer une vision, à décliner la vision de l’entreprise au sein de l’équipe
On attend une personne qui identifie ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage.
Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
Transmettre des savoirs et savoir-faire
CONDITIONS DU POSTE
Poste en CDI, rémunération à partir de 40 k€ selon expérience, ???? Intéressement et participation + ????‍♂️ un CSE et des activités organisées + ???? Cantine sur place + ???? Prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule ou ????‍♂️ forfait vélo)
???? Accessibilité : Le site est basé à Ancenis.???? Process de recrutement : a minima 1 entretien RH puis 1 entretien avec le manager