Contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de nouveaux projets d’envergures, afin de renforcer ses équipes, notre direction gestion administrative des RH recherche son futur Gestionnaire administration du personnel H/F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes sur Mer - Technopolis (06). Parlons de votre future équipe ! Notre direction de la gestion administrative et technique des RH regroupe 50 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe ainsi que le développement et la maintenance des outils informatiques de la DRH. Au sein du département de la Gestion administrative des RH, vous intégrez les équipes de David composées de 30 collaborateurs. Leur mission ? Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel, calculer et assurer la qualité de l’ensemble des paies des salariés de PRO BTP, déclarer et payer les cotisations, taxes et impôts afférents. Pour un portefeuille de 400 salariés environ : Dans le domaine de la gestion du personnel, le suivi du collaborateur tout au long de la vie de son contrat : la gestion des embauches la rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise la gestion des congés et des cycles de travail (RTT, réductions horaires…) l'organisation des mobilités géographiques et fonctionnelles la liaison avec les instances extérieures (organismes sociaux, médecine du travail...) le traitement des campagnes d’épargne salariale le suivi de la comptabilité et des budgets sur les frais généraux La gestion des arrêts de travail (enregistrement, suivi et retour en poste, suivi du paiement des indemnités journalières)  

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Vos atouts pour réussir : Diplômé d'un Bac+2 en RH, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire.  Les compétences techniques attendues sont les suivantes : Une expertise ADP, de bonnes connaissances en droit social, un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et aisance avec l’utilisation d’outils informatiques de gestion (logiciel de paie, de comptabilité par exemple).  Capacités à traiter des sujets polyvalents.  Bon niveau rédactionnel.  Appétences pour traiter des données chiffrées.   Les qualités humaines attendues sont les suivantes : Discrétion, rigueur, organisation, intelligence émotionnelle et bon relationnel notamment pour le travail en équipe.  Respect des délais, constance et adaptabilité.  Bonne résistance au stress, sens du service client, sens de la pédagogie. 
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG