Contrat : CDI
Description du poste :
Participer au déploiement du plan de développement des compétences du Groupe, de la définition des besoins au suivi opérationnel et budgétaire Gestion administrative et financière de l'ensemble des formations : relations avec les organismes, suivi des conventions, feuilles de présence, factures, etc. Recueil des besoins, proposition et organisation des formations en adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels Suivi budgétaire et reporting d'activité Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leur projets de formations Ces différentes missions représentent un enjeu important pour développer les compétences de nos collaborateurs et proposer des méthodes de formation adaptées aux enjeux actuels. ???? Vous serez également impliqué(e) dans d'autres projets transverses en fonction de l'activité du service.

???? Vous avez un Bac +3 en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience de 3/5 ans sur des fonctions de chargé(e)  de ressources humaines à forte dominante formation. ???? Vous avez une expérience en GEPP ou transformation de métiers. ???? Vous savez vous adapter en toute circonstance et savez faire preuve de réactivité,
Lieu : Labège
Niveau d'études min. requis : 3- Licence